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あまり深く採用面接をされたわけではなかったので、企業研究が疎かになっていても受かる反面、入社後にミスマッチも起こりやすいかなと思います。事前に説明会やOB訪問をし、情報をたくさん集めた上で、採用面接を受ける事をオススメいたします。
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出世に関しては学歴や試験などで選考される。その中で当然面接も行われているはずなのに、なぜこんな人が出世してるの?的な人で溢れてる。出世すれば給料は良くなるのはあるが、中間管理職として上下からの板挟みとなり、かなりのストレスとなることは明確であり、更に転勤の機会も増えることが原因で、出世を希望しないのほうが多いため、定員割れしてるのが現実である。そこで少数派の出世希望者が、能力に関係なく試験に合格してしまう。悪循環は止められない。
顧客の9割が海外企業なので出張、赴任が多い。行きたい希望を出せばほぼ通る。行先の国は部署によ…続きを見る
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