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ワークライフバランス
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子供が一歳の時に入職しました。 ちょうど会社の中に保育園ができ、子育てしながら働ける状況でした。 保育園もお昼ご飯、おやつ込みで従業員であれば1日千円なので、だいぶ助かりました。 園も8時から19時まで空いていて、フルでも働ける環境が整っています。 最近は男性社員も、子供が生まれると出産休暇だけでなく育児休暇3日を積極的にとっている感じがします。 またシフト制なので、子供の都合に合わせて休み希望を出したり、何かあれば有給も一時間からとれているので、いいと思います。 ただ、融通がきくかどうかは直属の上司によるかと思います。 有給に関しては、明確に有給簿とデータで管理していて、わたしがいる部署では本人が有給の残数を確認したいといえば、すぐに見せられます。 その点、プライベートと仕事のバランスはとりやすいかと思います。
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