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福利厚生と言えるのは休業制度以外はほぼないと言えます。この部分は整備の途中なのではないかと思います。 社割で買うことが出来る美容の機械が有ったくらいだと記憶しています。 また上層部の贔屓により給料の特をしている人間が一定数いるので、そこに不満を持つ従業員はかなり多いと思います。 また、その従業員も嫌われてしまっているので公正な評価は見直すべきだと思います。
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売上高に対して従業員に支払われる対価は高い方だと思います。 営業マンだけでなく、事務側にもインセンティブがあったりするなど、給料に文句が出る事はないのではと思います。 そこに文句が出るのであれば世間知らずレベルだと言えるほど、待遇は良いと思います。 人数が少ない成長企業のためか若い人で役職が付く人も多く、一般の企業の同年代と比べても給料が良い従業員が多いのではと思います。
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