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自ら手を上げて課題に取組む人材には当然ながら仕事が集まり、それを自然とこなしていく過程で、周囲の理解と認知を得られ、自ずとそれが給与に結びつく。その為、自発的な行動が難しい方の評価は得られ難く、その場合は給与ベースも低くなる。チャレンジ精神と、難易度のある仕事に対して前向きに取り組んだプロセスもしっかり評価される為、やり甲斐はあると思います。
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ある一定の水準までは昇進も進みやすいが、部長職級の昇格審査まで進むと、外部のコンサルタントの方が評定に参加する様になり、この評価基準が非常に曖昧。殆どのメンバーがそこで足踏みとなり、昇進が止まってしまう為、不満が非常に高い。ましてや、会社の幹部を選定するのに外部のコンサルタントが判断するのも如何なものかと感じる為、制度自体の見直しが必要。
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平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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