中部電力パワーグリッド株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 666万円
- 回答者数
- 107人
- 平均年齢
- 35.3歳
- 業界（生活インフラ）
- 674万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 113万円/年
- 平均時間外手当
- 6万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 666万円
- 平均年齢
- 35.3歳
- 回答者数
- 107人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（500万円）エンジニア・技術系717万円
（700万円）
800（万円）
中部電力パワーグリッド株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 650万円/年
- ボーナス(賞与)
- 140万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
毎年、昇給があるものの、職級のランクアップだけでは、対してあがらない。 役がつけば、自動的に高額所得が見込まれる。 役を付けるためには、上位ランクの職級基準満たさなければ、上がることは無い。 もちろん、プレッシャーをかけ続けられる。 上のランクの仕事をしていても、それは給与に反映されない。 無駄なタダ働きである。 休憩時間が1時間与えられているが、取れないことも多々ある。 立て替えた費用の支払いも会社都合で毎月20日にしか支払われないため、時間がかかる。 これは意思決定においてもそうで、手続きが多すぎて、時間ばかりかかってしまい、迅速な判断が出来ていない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- 120万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
給料は良くも悪くも安定しているため年功序列で上がっていきます。主任に上がるまではそこまで高い水準ではないです。 しかし管理職などにつけばだいぶ高い水準での給料がもらえると感じますので、ある程度働き続けることを考えている方々にとっては魅力的な給与体系なのではないかなと感じておりました。
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中部電力パワーグリッド株式会社の
会社概要
- 業界
- 生活インフラ
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市東区東新町１番地
- 従業員数
- 9,923人
- 設立
- 2020年4月
- 代表者名
- 清水隆一
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