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従業員には、国の規定が有るから基準の給与は出る。 基本的に利益を給与にとは考えているが、会社としての余剰金が貯まるまでは無理。従業員には、国の規定が有るから基準の給与は出る。 基本的に利益を給与にとは考えているが、会社としての余剰金が貯まるまでは無理。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
介護保険に関する在宅介護の仕事を筆頭に、デイケア等に従事。 ケアマネージャー等と利用者の情報交換、家族との交渉など。 人の為になる仕事です。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
従業員には、国の規定が有るから基準の給与は出る。 基本的に利益を給与にとは考えているが、会社としての余剰金が貯まるまでは無理。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人に対しての優しさ。 リーダーとしてのまとめ方。 対外的な人脈(今でも役にたっている) 人を見る目が養えた。
ワークライフバランス
投稿日:
休みが不規則な為に、体調管理が大変。 繁忙時には休まれない。 女性の職場の為か、プライベートでの行動にも注意が必要。 これは、男子も同じ。
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