株式会社日本アメニティライフ協会「年収・給与制度・待遇」(26件)

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有給休暇は自分次第で取得できます。ですが、施設長となると有給休暇どころか...

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多くの介護職がそうであるように、仕事の内容に対しての賃金はかなり低いです...

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子育て中で、子供もまだ幼い為、働くことができる時間にかなりの制限がある自...

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社員なら少し昇給があります。契約社員とパートはあがりません。最低賃金が上...

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介護業界が低賃金なのは分かっていた事ですが、ウチはその中でもかなり低い時...

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施設での問題はすべて施設長に任せて何も介入しないので解決にならない。施設...

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マイカー通勤でも公共交通機関で請求なので、マイカー通勤の方だとお得です。...

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高級老人ホームではないので給料は他のチェーン展開してる施設と差は無いです...

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昇給やボーナスがあり、それなりに評価される。評価のために自己アピールをす...

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介護ビジネスですので、抵抗力の低い利用者が中心です。当然、職場環境は清潔...

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抵抗力の低い利用者を守る為、清掃、整理、予防、訓練、学習には、ここ迄やら...

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今までの経験により基本給が変わるため、会社の期待度が感じられる。賞与も思...

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福祉・介護業界の求人

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他社と比べれば、給料面は良いと思う。昇給は3年に1度だが、その間どのくら...

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施設にも寄りますが基本的に職員と本社の接点はなく、放任主義 シフトは融通...

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自己アピールをしても運営がしっかりしていないと評価が落ちる。待遇が良くな...

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時給は何処よりも良いと思うが、それなりの責任があり、人によっては仕事内容...

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管理職のため、残業はない。事業所が安定していないといつまでもサービス残業...

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まず正社員は幹部候補しかいない。実際の労務はパートばかり。時給は横浜市の...

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昇給が不明確。賞与が夏冬各4万ずつ。住宅手当や借り上げ制度はもちろんなし...

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仕事量の割には、手当が少なく、部下の穴埋めした場合は残業をして自分の仕事...

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まったくない。働いているひとたちはあきらめているか、ただ家から近いからと...

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一応、最低賃金はまもられている。ただ、最低賃金をまもってるだけで、それ以...

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昇給まったくなしボーナス全くなし昇給があるとしたら、最低賃金が上がった時...

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契約社員からボーナスが出るのはありがたい。さらにパートでも法律に乗っ取り...

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少し、大手さんより手取りは少ない気がする。前の職場は、パートでもボーナス...

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いいと思う点は1つもありません。現代の「保育士の給与が安すぎる」「業務の...

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総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社日本アメニティライフ協会の評価

平均年収

364万円
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  • 平均残業時間

    22.5時間
  • 有給休暇消化率

    33.8%
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株式会社日本アメニティライフ協会ワークライフバランス

平均有給取得率
33.8%
平均残業時間
22.5時間

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    医療・福祉
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    神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
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  • 企業URL
    https://jala.co.jp/
  • 代表者名
    江頭瑞穗

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