株式会社日本アメニティライフ協会の投稿者別の社員クチコミ
投稿者プロフィール
- 職種・役職
- 介護士/店長
- 雇用形態
- 正社員
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- 在籍状況
- 現職
- 入社形態
- 中途入社
投稿者の年収・給与
- 昇給頻度
- 1年に1回
良い点成長・働きがい・キャリア
中小企業で発展途上中の会社のため、それなりに成長している。ポストが少なく...
携帯電話を持たされるため、連絡を取ることが容易になる。本部従業員になると...
テレワークする業種ではないが、ワイファイ環境は整備されている。休憩室は個...
良い点入社理由・入社後ギャップ
キャリアアップを目指せる。事業所を任されるため、モチベーションは入社する...
不満な点成長・働きがい・キャリア
事業所管理を任されても指導する地位の人が少なく、安心して業務にあたれない...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
入社してから数年たつと上司からの要求が多くなり、自由な行動ができなくなる...
良い点ワークライフバランス
フレックスタイム制のため、人員次第では気軽な勤務ができる。プライベートを...
良い点年収・給与制度・待遇
昇給やボーナスがあり、それなりに評価される。評価のために自己アピールをす...
良い点入社理由・入社後ギャップ
入社時は発展途上の会社のため、事業所内の限られた中でも自由な行動ができ、...
不満な点成長・働きがい・キャリア
スキルアップができたとして、上司から新たな指示があり困難なことを課せられ...
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性が大半を占めている業種である。子育て世代や高齢でも雇ってもらえるため...
良い点成長・働きがい・キャリア
オールマイティに行動するため、自分自身のスキルアップができる。他事業所が...
良い点年収・給与制度・待遇
今までの経験により基本給が変わるため、会社の期待度が感じられる。賞与も思...
良い点入社理由・入社後ギャップ
それなりの地位にすぐになれたことが入社の決めて。上司も業務を手伝ってもら...
良い点女性の活躍・働きやすさ
男女問わず、経験値から適した職務を与えられる。女性が多い職場といえる。そ...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
産休制度、介護休暇制度もあるが、利用した人はほとんどいないと思われる。一...
不満な点テレワーク・リモートワーク
事業所では、自分のパソコンを持てるが、デスクトップパソコンのため、リモー...
不満な点ワークライフバランス
人員が欠員になると穴埋めをしなければならず、休みが減る。その分の休みは保...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
入社したばかりなのに、指導する人がいない。自分で手探りで覚えないと先に進...
良い点ワークライフバランス
一般社員であれば、仕事とプライベートの両立は簡単にできる。残業は基本的に...
良い点年収・給与制度・待遇
他社と比べれば、給料面は良いと思う。昇給は３年に１度だが、その間どのくら...
不満な点成長・働きがい・キャリア
会議や勉強会は事業所管理者が指導するが、部下次第では、集まり具合が低く、...
良い点成長・働きがい・キャリア
やる気次第では、何でも教えてもらえ、成長次第では、事業所管理者になること...
不満な点ワークライフバランス
事業所管理者となってしまうと、仕事量が半端なくおおいため、休日をとっても...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
自分次第で行動することが求められるため、困難なことがあっても、上司の指導...
不満な点年収・給与制度・待遇
自己アピールをしても運営がしっかりしていないと評価が落ちる。待遇が良くな...
不満な点テレワーク・リモートワーク
個人的なワイファイは使えない。屋内に電波が入らないことが多いため、ネット...
不満な点年収・給与制度・待遇
管理職のため、残業はない。事業所が安定していないといつまでもサービス残業...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
パート従業員のための手当てが少なく、女性ならではの制度の利用ができなく、...
不満な点年収・給与制度・待遇
仕事量の割には、手当が少なく、部下の穴埋めした場合は残業をして自分の仕事...
株式会社日本アメニティライフ協会の就職・転職に役立つ情報として、株式会社日本アメニティライフ協会の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:介護士/正社員/40代/男性/店長/現職/中途入社/2022年頃の話/投稿日：2022/09/08。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
株式会社日本アメニティライフ協会のカテゴリ別クチコミ（206件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇26件
- 仕事内容19件
- 職場の雰囲気31件
- 成長・働きがい・キャリア20件
- 退職検討理由22件
- ワークライフバランス12件
- 女性の活躍・働きやすさ17件
- 副業9件
- テレワーク・リモートワーク6件
- 人事・評価制度17件
- 入社理由・入社後ギャップ14件
企業の選考に関するクチコミ
- 中途採用面接・選考8件
- 新卒採用面接・選考0件
株式会社日本アメニティライフ協会の
求人情報
実務者研修／サービス提供責任者／訪問介護事業所／正社員／日勤のみ
- 神奈川県相模原市中央区相模原
- 月給23.7万円
- 【募集資格：実務者研修】 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ※現在の募集状況を確認するには、「応募する」ボタンから※ 【施設形態】： 訪問介護事業所 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： サービス提供責任者 【給与情報】： 【月給】237,000円-262,000円 【ご登録からの流れ】： 1、1分で簡単登録 簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2、カイゴジョブエージェントからご連絡 メールやLINE、お電話にて最新の求人情報をお届けします。ご希望の地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望…
初任者研修 ／ 介護職員・ヘルパー ／ 看護小規模多機能居宅介護 ／ 常勤(日勤+夜勤)
- 東京都東久留米市八幡町
- 月給18.2万円〜22.2万円
- 【募集資格：初任者研修】 【業務内容】： 看護小規模多機能における介護業務全般 ご入居者様へ見守りや日常生活の介助 ・食事面での準備、見守り、介助 ・日常生活の介助（トイレや入浴など） ・お茶とおやつ出し ・レクリエーションの提供 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： ・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。 ・資格取得支援制度があります。 ・パート（非常勤の方）はＷワーク可能 ※合計週40時間以内に収まる範囲で ・正社員登用制度も…
介護福祉士／管理者／施設長／ホーム長／看護小規模多機能居宅介護／正社員
- 東京都東久留米市八幡町
- 月給21.4万円
- 【募集資格：介護福祉士】 【業務内容】： 看護小規模多機能居宅介護における管理職業務全般 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： ・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。 ・資格取得支援制度があります。 ・パート（非常勤の方）はＷワーク可能 ※合計週40時間以内に収まる範囲で ・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。 ※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャ…
看護師／「神奈川県／三浦市」18時終業／社員登用制度・介護付有料老人ホームでの募集「正看護師／非常勤」
- 神奈川県三浦市
- 時給2,010円
- ■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県三浦市の介護付有料老人ホームで正看護師を募集しています！ 18時終業で残業も月0～5時間程度と少なく、ご家庭をお持ちの方やプライベート重視の方にもおすすめとなっております◎社員登用制度もあり、頑張りを評価してくれるので仕事のモチベーションにもつながります♪ ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！ 【時給】2010円～2010円 アクセス ●京急久里浜線 「三崎口」駅 バス・車13分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 09時00分～18時00分（休憩60分） ■週所定労働日数：週5日勤務 休暇 有給休暇/その他休暇 ■勤務…
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株式会社日本アメニティライフ協会の
会社概要
- 業界
- 福祉・介護
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市青葉区みたけ台５番地１０
- 従業員数
- 6,565人
- 企業URL
- https://jala.co.jp/
- 設立
- 1996年4月
- 代表者名
- 江頭瑞穗
- 資本金
- 5,000万円
- 決算月
- 3月
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