株式会社日本アメニティライフ協会「女性の活躍・働きやすさ」(17件)

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まだまだ女性がメインの職場なので活躍の場面は大きいです。職場にもよります...

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子供がいる環境を理解してくれるので、勤務時間や、子供の体調が悪い時など、...

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働きやすさは、気に入らないととことん攻める人がいたりします。かなり大変で...

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女性が大半を占めている業種である。子育て世代や高齢でも雇ってもらえるため...

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産休など時給での給与だからない。有休を使うしかない。なんにも良いところな...

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男女問わず、経験値から適した職務を与えられる。女性が多い職場といえる。そ...

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産休制度、介護休暇制度もあるが、利用した人はほとんどいないと思われる。一...

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育休産休に良い雰囲気のまま入れます。子育て経験のある職員も多く、とても力...

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既婚女性が多い所為か、ご家庭の都合が優先しますので、シフトがアンバランス...

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若い人材が少ないので産休に対する考え方とか古い人も確かにいます。ですが、...

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やはり、力仕事なため妊婦に仕事はさせられないと思う。この間にどれだけのキ...

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仕事柄、妊婦が出きるのかは分かりかねる。しかし、家庭環境に応じた時短や曜...

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福祉・介護業界の求人

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パート従業員のための手当てが少なく、女性ならではの制度の利用ができなく、...

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女性が多い為、休みとかの理解はしてくれるでも休むことで皆にしわ寄せがくる...

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女性だろうが男性だろうが、若すぎだろうが年寄りだろうが誰でも雇用する。長...

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女性が中心の職場です。真面目で前向きな方が多い。触発されます。未だ未だこ...

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女性の施設長が多いです。ただし、部長クラスや役員等になると男性優位で、ま...

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株式会社日本アメニティライフ協会

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総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社日本アメニティライフ協会の評価

平均年収

364万円
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  • 平均残業時間

    22.5時間
  • 有給休暇消化率

    33.8%
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株式会社日本アメニティライフ協会ワークライフバランス

平均有給取得率
33.8%
平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
  • 従業員数
    6,565人
  • 企業URL
    https://jala.co.jp/
  • 代表者名
    江頭瑞穗

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