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女性のキャリアは別枠で考えられているようで、女性の管理職を増やしたい様子。まだまだ男尊女卑が多少ある会社なので、部長クラスは難しいが、年功序列もあるの女性のキャリアは別枠で考えられているようで、女性の管理職を増やしたい様子。まだまだ男尊女卑が多少ある会社なので、部長クラスは難しい...もっと見る
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各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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