株式会社電通のワークライフバランスについて

株式会社博報堂

3.5

取引先との深い関係を築いて広告に関わらず、マーケティング、サービス開発、事業計画そのものを一緒に立案できるところは今の総合代理店の魅力だと思う。新卒採用や中途採用、契約社員や派遣社員などの壁はなくフラットな環境で働くことができる。あらゆることに興味があり挑戦したい志向を持っている人には非常に魅力的で一生働いても飽きない環境だと思う。のめり込んだら離れられない、そんな業界だと思う。

エン・ジャパン株式会社

3.1

給与改定は、年1回。・評価期間：4月～翌年3月・給与改定：7月～考え方と能力の発揮により、昇給・降給・変更なしの3パターンがある。期初・中間にて設定をした個別目標設定のもと、定量・定性で判断。最終評価は、所属事業部，部に在籍をしている社員との横目線を合わせ、最終評価を確定。

株式会社メンバーズ

3.6

副業OKとオープンにしている会社のため副業しやすい雰囲気ができている。社員同士で副業をしている話も耳にする。パート、アルバイトや他の会社に属することは不可のため、仕事内容の選択には注意が必要。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

3.0

・まだまだ女性管理職は少ない・既婚子ありの方はほぼ時短勤務・仕事復帰しやすい環境であり、　育休明けで復帰される方は8割以上・復帰後もリモートワーク勤務可能であり、休みもとりやすいため、急な子どもの発熱で休むなどもとりやすい。