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工場では、派遣社員も含めて女性の割合が80%を超えています。 有給や急遽のお休みなどは取得し易く理由を聞かれることもないので、女性にとってはその辺は非工場では、派遣社員も含めて女性の割合が80%を超えています。 有給や急遽のお休みなどは取得し易く理由を聞かれることもないので、女性...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
少数体制のため、特に工場は上司が積極的なマネジメントをしないため、色々な業務を兼任せざるを得ない場合が多いので、自ら動く人にとっては色々な経験を積めると思う。 また自発的に動いてミスがあっても上司からは怒られることは少ないし、良い結果が出ると達成感を味わえる。
ワークライフバランス
投稿日:
過去3年を見た場合の、ある事業所の離職率が30%を優に超えています。 どの様な言い分があろうとこの数値は異常だと思いますが、責任者の管理能力が問われることはないので自浄能力は低いと考えた方が良いと思います。 また、この事業所は派遣社員も含めて人材を減らそうとしており、その人材が減った分の『ツケ』が積極的に動く社員の負担になり、消極的な社員との評価もほとんど変わらないため、様々な疲弊感や感情が味わえます。 本社の離職率は過去3年で10%くらいだと思います。ただ、これは正社員と派遣社員を含めた数値なので、離職率としては他の企業と変わらないかもしれません。
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