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現場と本部での意識の乖離が大きく、現場では会社に大きく貢献していると思われている人でも、本部での認識が薄いために、評価されない人も多かった。 基本的には、教室責任者ややる気アピールの強い人(実績がなくても)は覚えられやすく、評価されやすい。 悪く言えば目立った者勝ちで、控えめで堅実な人物の評価はなかなか上がらない。 そのため、隠れた有能な人材は中堅層になると退職していき、一部の優秀なベテランを残してあとは新人と他社ではやっていけないであろう問題のある人材が残りやすい。
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昇給の幅は大きく、上がる時は1万円単位で昇給していた。 研修制度として教材DVDを視聴でき、入社時にパソコンスキルが0でもしっかり学べて資格取得までできるところは良かった。
色んな現場を経験できたので手っ取り早くなにかを学ぶにはいいと思う 短期のスパンで現場が変わ…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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