公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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年2回の給料改定がありますが、グレードが上がらないと給料ステイになります。 その人の能力をちゃんと評価できる人いないのでグレードの上下は売り上げだけの判断になります。 そもそも業界全体と比べて給料が低いです。 ボーナスはごく1部の人しかもらえないので頑張ったとして期待できません。
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部長クラスが高給で、一般レベルは平均年収に届きません。人事評価は自分の上司と仲が良いか否かで左右され、不公平なことがよくあります。上司と仲が悪いと、ミスもなくある程度成果を出している人が減給されることもあります。勤務態度が良好でパフォーマンスが安定し、他部署とも上手くやっている人が減給になる場合でも、評価の妥当性を第三者が検証することすらありません。また、鳴り物入りで入ってきた高給取りの人がすぐに辞めることが多く、古株の従業員を安く使っている感じがします。入社時の年収が高い人と、上司と仲がいい人が常に良い思いをして、そうでない人は何年経っても不利な待遇から抜け出すのは非常に困難です。
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日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
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平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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