株式会社アイネットサポートの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 394万円
- 回答者数
- 19人
- 平均年齢
- 32.4歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
株式会社アイネットサポートの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 235万円/年
- ボーナス(賞与)
- 30万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
まとめて取り過ぎず、通院や私用で有給をたまに取ることは特に咎められず、月1回ぐらいの取得なら特に指摘されることはない。仮に年間で使い切ったとしても、自分のやるべき仕事の生産性を落としていなければ特に指摘されることはない。老若男女での差別は特に無い。やる気と体力、一から勉強しようという素直な心があれば若い方でも 責任者になれる意味では新しい会社と思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 235万円/年
- ボーナス(賞与)
- 30万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
年2回昇給チャンスは建前としては存在するが、あるべき生産性を取れていて、尚且つ品質評価が高いこと、プラス半年間無遅刻無欠勤無早退を維持すること、このトライアングルの一部欠けていれば、昇給にはならない。また以前に昇給していても勤怠や生産性や品質に問題有れば降級すらある。つまりは上がった給料維持するには有給以外はシフト通り出社し、生産性上げ、品質維持が永遠と続く。在籍してるからと漫然と昇給はまず無い。
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大塚／未経験歓迎／人材派遣営業／反響営業中心／未経験でも挑戦しやすい環境
- 東京都豊島区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社アイネットサポート 【大塚/未経験歓迎】人材派遣営業※反響営業中心/未経験でも挑戦しやすい環境 【仕事内容】 【大塚/未経験歓迎】人材派遣営業※反響営業中心/未経験でも挑戦しやすい環境 【具体的な仕事内容】 【SCSKサービスウェア子会社/土日祝休み/月2回ノー残業デイ/親会社の紹介が多く周りからフォローが手厚い環境/コーディネーターと分業のため、働きやすさ◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 民間企業（親会社の紹介案件中心）に対して人材派遣の提案をご担当いただきます。※新規6割、既存4割の比率になっておりますが、親会社の紹介が多くを占めているため、周りからフォローが手厚い…
第2新卒・未経験歓迎／人材派遣営業／土日祝休み／年間休日123日／フォロー体制
- 東京都豊島区南大塚
- 年収360万円〜400万円
- 仕事内容
- 【反響営業中心/ノー残業デイ・えるぼし認定で働きやすさ・】 事業内容 カスタマーサポート・テクニカルサポートなどを含むコールセンター運営 テレマーケティング事業 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業等 仕事内容 民間企業（親会社の紹介案件中心）に対して人材派遣の提案をご担当いただきます。※新規6割、既存4割の比率になっておりますが、親会社の紹介が多くを占めているため、周りからフォローが手厚い環境となっております。 ・人材派遣事業における営業活動 ・人材派遣契約締結後のフォローアップ ・人材派遣事業のクライアント新規開拓 ・クライアント候補リストへの電話アプローチ、ご提案 ご本人の適性により当社…
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求人一覧募集中
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- 株式会社アイネットサポート 【大塚/未経験歓迎】人材派遣営業※反響営業中心/未経験でも挑戦しやすい環境 【仕事内容】 【大塚/未経験歓迎】人材派遣営業※反響営業中心/未経験でも挑戦しやすい環境 【具体的な仕事内容】 【SCSKサービスウェア子会社/土日祝休み/月2回ノー残業デイ/親会社の紹介が多く周りからフォローが手厚い環境/コーディネーターと分業のため、働きやすさ◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 民間企業（親会社の紹介案件中心）に対して人材派遣の提案をご担当いただきます。※新規6割、既存4割の比率になっておりますが、親会社の紹介が多くを占めているため、周りからフォローが手厚い…
第2新卒・未経験歓迎／人材派遣営業／土日祝休み／年間休日123日／フォロー体制
- 東京都豊島区南大塚
- 年収360万円〜400万円
- 仕事内容
- 【反響営業中心/ノー残業デイ・えるぼし認定で働きやすさ・】 事業内容 カスタマーサポート・テクニカルサポートなどを含むコールセンター運営 テレマーケティング事業 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業等 仕事内容 民間企業（親会社の紹介案件中心）に対して人材派遣の提案をご担当いただきます。※新規6割、既存4割の比率になっておりますが、親会社の紹介が多くを占めているため、周りからフォローが手厚い環境となっております。 ・人材派遣事業における営業活動 ・人材派遣契約締結後のフォローアップ ・人材派遣事業のクライアント新規開拓 ・クライアント候補リストへの電話アプローチ、ご提案 ご本人の適性により当社…
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- 代表者名
- 横田祐平
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