公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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まとめて取り過ぎず、通院や私用で有給をたまに取ることは特に咎められず、月1回ぐらいの取得なら特に指摘されることはない。仮に年間で使い切ったとしても、自分のやるべき仕事の生産性を落としていなければ特に指摘されることはない。老若男女での差別は特に無い。やる気と体力、一から勉強しようという素直な心があれば若い方でも 責任者になれる意味では新しい会社と思う。
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年2回昇給チャンスは建前としては存在するが、あるべき生産性を取れていて、尚且つ品質評価が高いこと、プラス半年間無遅刻無欠勤無早退を維持すること、このトライアングルの一部欠けていれば、昇給にはならない。また以前に昇給していても勤怠や生産性や品質に問題有れば降級すらある。つまりは上がった給料維持するには有給以外はシフト通り出社し、生産性上げ、品質維持が永遠と続く。在籍してるからと漫然と昇給はまず無い。
結局頓挫しましたが、これから店舗展開してどんどん大きくできる、という夢を見せてもらえました。…続きを見る
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平均年収(当社調べ)2185万円
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平均ボーナス(賞与)498万円/年
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