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入社初年度初月、総支給185.000円からスタート。そこは、その他の会社と特に代わり映えのない、ごくごく普通の一般中小企業でしたが、、しかし、入社して半年、なんと6.000円の昇給!同業種の経験もなく、初めての職種だったこともあり、当然1年目での昇給なんてないと思っていた僕はとても驚きました。 只それだけではなく、1年目からいきなり賞与も0.6ヶ月出ました。(4月入社で夏のボーナスだったので実質入社半年です。) 本当に業界ド素人に昇給だけではなく、まさかの賞与まで、、まさに驚きの初年度だったのですが、本当の驚きのは2年目からでした。 2年目/昇給年2回で、6月7.000円、12月15.000円 3年目/昇給年2回で、6月15.000円、12月35.000 という風に、半年毎の給与明細を見るたび昇給の額に驚きました。この他に役職手当なども付いていき、賞与も年一回ではありましたが、2年目では破格の3ヶ月分を頂いてました。
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昇給の上がり幅や賞与の額などはかなり良いとは思いますし、初年度から頑張れば評価をしてくれるのですが、毎月そこそこの残業時間があるにも関わらず、残業代がまったく付かないというのは、かなり納得の出来ない点でした。
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