表示するデータがありません
投稿日:
良い点であげた、毎月の提出物を必ず出さないと給料は上げないと社長自ら提言されています。 その提出物は、必ず会社の利益になるものでは無いと提出として認められず日々家事育児も行う主婦が多いパートさんにはとてもキツく上がらなくてもいいからと提出しない事がある。社員は勿論必ず提出します。 昇給については、酷い会社です。毎年3月頃に社員は工場長、課長(もしくは部長)と1年の反省と昇給やその他についての対談をします。しかし、私が在籍中2回ほどくらいでした。殆ど上司が実施することを忘れていたで昇給がどれぐらい上がったかのすら把握しないまま給料日まで待つことがあります。どのように評価されての昇給かわからない状態です。
投稿日:
給料の上がり方は、日々の仕事に対する意欲や姿勢などだと思います。他にも、会社内である毎月の提出物をきっちり出しての評価も響きます。
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
株式会社ヨシハラクリーニングの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ヨシハラクリーニングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。