2022年頃の話
仕事内容は全国本部、県本部でかなり違いがあります。全国本部は統括本部として機能してます。また部署によってはかなり専門的なこともやってます。一方で県本部はJAに近いところで働いてます。浅く広くといったフィールドの部署が大当たりです。 やりがいの面では、全国本部、県本部どちらもあると思います。
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2022年頃の話
地元の農産物を中心に販売し、地産地消やSDGsなどにも取り組んでいます。売れ残りそうな食材や期限が間近の食材を使用した商品も販売しています。生産者の皆様とも関わりができ、より農産物に対しての理解や知識も深まったと感じます。 お客様とも直接お話をし、どのような食材や商品を求めているかなどの声を聞きながら販売促進に繋げていけるようにしています。 朝早い仕事ですが、午前中で忙しさのピークを迎えるので、午後はその分ゆとりをもって働けます。
2022年頃の話
果物など切ってみないと中がわからないものもあり、贈り物で購入された商品の中が腐っていたりすると苦情もあります。 現場の職員の声がもっと上の方に届きやすいといいです。結果や数字だけで判断するのではなく、現状を見てやりづらさや大変さを理解して指示していただけるとありがたいです。
2022年頃の話
オフィス内はとても綺麗でトイレなども綺麗に掃除が行き届いている状態です。...
2022年頃の話
福利厚生については家賃補助などを含めて充実している。また基本的には、転勤...
2022年頃の話
徐々に成果主義へと変わりつつあるものの、未だに年功序列の文化は根強いため...
2022年頃の話
残業時間はほぼなく、土曜日曜祝日休みなので自分の時間はきちんと確保するこ...
2022年頃の話
福利厚生は申し分ないくらいです。ただ、住宅手当については、未婚者に対して...
2022年頃の話
年に1回昇給があります。賞与も年に2回。ありがたいです。管理職になれば給...
2022年頃の話
産休・育休制度を利用しやすいので、周囲にも制度を利用している人が多いです...
2022年頃の話
給与体系、福利厚生、出張旅費が良いのでかなりお金が貯まると思います。会食...
2022年頃の話
業務職の採用等で女性職員の人数が昔に比べると増加傾向にある。また産休や育...
2022年頃の話
定期的に昇給はあり、年に2回の賞与ももらえなかったり、減額になった経験は...
2022年頃の話
教育制度はしっかりしていて、プログラムも確立しており、全員で育てようとい...
2022年頃の話
最近、テレワークが少し導入され、お試しで交代制の在宅勤務があったが、ネッ...
2022年頃の話
部署によっては残業が多い部署もあり。手当は出るので、年収に大きく影響する...
2022年頃の話
他社と比べるとリモート、テレワーク等のためのシステム構築、体制整備が不十...
2022年頃の話
良くも悪くも、平等性を重んじているのか、仕事の量、スキル、成果によって差...
2022年頃の話
営業に関しては各地域のJAを窓口としているので、直接お客様への営業は無し...
2022年頃の話
年齢給の昇給、階層(部長クラスまで5段階?くらい)アップによる昇給はある...
2021年頃の話
とにかく仕事が忙しいので休暇は取りにくいです。特にも月曜日は休みにくいで...
2021年頃の話
JAということで古い組織は動きが遅いと思われがちですが、今般のコロナウイ...
2021年頃の話
休暇は取りやすいです。子育て中の職員が多いので、参観日等のイベントや、子...
2022年頃の話
年収については特別高いわけではない。ただ、勤務時間が9時から17時なので...
2022年頃の話
産休や育児休暇、時短勤務など、様々な制度が整っており、実際それを使用する...
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