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元都立ということもあり、福利厚生はしっかりしていたと思います。産前産後休暇、育児休暇もしっかりとれました。妊娠中の検診も特別休暇で行けました。半額ですが保育園助成金もでます。給与は役職がないとある程度の年齢までいくと頭打ちとなり、昇給はありません。ただ、退職して振り返ると外来勤務だけでこれだけの給与をもらえていたと思うと恵まれていた環境なのだと気付きました。 退職金は16年勤務(うち5年は育児休暇だったので実質11年勤務)、交代勤務は4年程度でしたが500万ありました。
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数年前に中途で入った最初の部署は私が既卒だからかフォロー体制があまり良くなく、PNSを導入していることもあり4月に入職したばかりでしたが5月頭には新人とペアを組まされフォローしなくてはいけませんでした。自身も慣れない環境の中新人フォローまでしなくてはならずそれで、仕事が終わらなければなんで終わらないのかと言 われ(残業代も残っている時間の半分以下程しか出してもらえませんでした)3ヶ月で退職を意識しました。その後部署異動しましたが現部署はフォロー体制がしっかりしていたので病棟によるとは思いますが部署異動しなければ即退職していたと思います。残業代は上司によりますが出し渋られる傾向があります。 研修を勧められたりすることは多く自己研鑽をやや強要される点もありますがだからと言って正直看護師や医師のレベルが高いとは言えません。
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