投稿日:
福利厚生に関しては利用したいと思えるサービスが少なく、また諸々の補助も少ない。日々の煩雑の業務に加えて委員会活動や勉強会活動やチーム活動をこなさなければならず疲弊している職員も少なくは無い。年に1度の昇給はあるが僅かである。あと数年もしたら現在の管理職員が定年となるため病院側は焦ってスタッフを役職に上げようとしているが、役職がついても主任副主任であれば手当は月に1〜2万円。当然役職がつけば夜勤回数もたくさん入れるわけではなくプライベートな時間を削って仕事をしなければならないし伴う責任も当然重たくなる。
投稿日:
地域の中規模病院。二次救急病院だが、平均の在院日数は長いように感じる。どこの病院もそうかもしれないが患者の高齢化が背景としてあるため、日々業務に追われながら介護と看護をこなさなければならない。夜勤をたくさんやりたい人はいいかもしれないがそんなに夜勤を入れない職員は決して割に見合った給料ではない。
求人内容とはギャップがありモチベーションが上がる要素がないので退職いたしました。 借入返済…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
社会医療法人名古屋記念財団の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会医療法人名古屋記念財団を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。