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初任時の給与が地域の他事業所に比べ良かった。未経験者だったが年齢給と前職のキャリアを総合的に加味した上での俸給決定で大変ありがたく感じた。退職年金積立の制度がしっかりしており退職時に事業所からと二重に頂くことができ大変助かった。
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分かりづらい人事考課制度により昇給の目安が不透明であり大きな不満を頂いた。ある理事長が交代で着任した際に労働法を縮小解釈し、それまでの給与・手当や就業規則を大幅に変更したため、前任者までに採用された職員と給与体系が異なることになりベテランと若手・中堅職員との間に溝ができてしまった。退職金や年金にまで影響するため職員のモチベーションを大きく下げてしまう状態が見られた。手当についても年功序列の概念を導入したため業務の負担や責任領域と手当額の実情が合わずベテラン優遇で不平等感が拭い去れない事態を招いた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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