社会福祉法人湖成会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
複合型の介護施設なので入所・通所ともにありますが、身の回りのお世話全般がお仕事内容になります。 入所系は食事介助・入浴介助、就寝介助を中心に、普段の生活のお世話やイベントの開催等も行います。 通所系は就寝介助がない代わりに送迎があるので運転免許が必要となります。 毎日ご家族と会うのでコミュニケーション力がある程度は必要になります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
371万円(回答者数13人)
投稿日:
給料が年俸制(賞与込、年度末に決算賞与あり)で、夜勤をやらないと手取りがかなり低いです。 通勤手当は実際に道路を走った距離ではなく、会社から自宅までを一直線で結んで何kmです。 資格手当が無く、介護福祉士を取得しても手当は増えません。 昇給は人事考課によるランク付で、数百円しか上がらない場合もあります。 有休取得は、そもそも人手が足りないので取得は極めて困難です。 退職金は確定拠出年金制度です。自身の給料を運用して退職金としてもらえますが、運用額が少なく定年まで働いてもらうと、雀の涙ほどです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内での教育は毎月一度の会議や発表があり、何よりも毎日の実践が一番の勉強になります。 研修は社内でのものと社外でのものがあり、それらを踏まえての会議での発表にすると上長へのアピールにつながりやすいです。 介護者初任者研修(かつてのヘルパー2級程度)の取得は社内で早く取れますし、国家資格の介護福祉士も会社のグループで取得フォローがあります。 実務経験は必要になりますが、試験は筆記だけとなり、取得の難易度はそれほど高くありません。 取得後勤務を継続すれば介護福祉士の取得に掛かる費用は無料になります。
ワークライフバランス
投稿日:
人員不足で有休が取れず、希望休も被ることが多く融通が利きません。有休取得時は、代役をたてろと言われるくらい取れません。 イレギュラーが多く、残業は常にあります。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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