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給与制度は、人事院勧告に影響を受け、国や県の対応に合わせて、結果的に連動させるような形で変化させられています。規則にのっとってきちんとした福利厚生はありますが、使い勝手は良くなく、目新しいもの、お得感を感じられるようなものはありません。最低限のものがキッチリそろえてあるだけといった感じです。
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愛知万博時、その費用のために多い人で50万 年収が減らされた。以降仕事内容は減らないし増えるばかりなのに給料は上がらない。主任になっても月額500円程度だとか。さらに管理職になる人の規準もわからない。遊び程度の授業しかしなくて部活でろくな実績も無いのに、体育教員が体育会つなかりで管理職となる。普通教科は部活や補習で土日も奪われたうえ、入試に無関係なタブレット導入など要求され、しかも進学実績も要求さる。
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