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昇給は年に1回で2,000円ほどなので、平均的だと思います。 ボーナスは手取りで夏が20万円、冬が50万円ほどでした。 福利厚生は充実していると思います。住宅手当や交通費の支給があります。
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福利厚生は職員が受診した場合の受診費は一旦窓口で診療費を支払い、その領収書を元に申請書を書き、事務所に持っていき、事務職員に認められたら、後日給料に診療費として返還されていた。診療を受けた月の翌月5日までに申請を行わなければ、診療費の返金はされなかったが、少しでも返金されたのはありがたかった。以前は、職員または職員の家族の診療費が金額上限なく申請により返金されていたがいつのころから、職員の家族は削除され職員のみとなり、上限金額が1万円となった。以前は職員旅行もあったのに参加者が少なくなったことを理由になくなり、さらに唯一の医療費は返金される制度も制限がかかり随分とがっかりしている職員は多い。 医療費が返金される制度は以前から継続勤務している職員は知っているが、新規に入職した職員は知らない人が多い。入社説明会や入社時のオリエンテーションで説明されていないのかと毎年疑問に思っていた。
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