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近隣の病院の中では給料は良い水準でした。 ボーナスも年4.2ヶ月分、時間外手当は15分刻みで申請でしたがほぼ貰えていました。夜勤手当は正社員1回で1万5千円前後で、これも近隣の病院と比べると良い方だったと思います。 住宅手当として、看護師は他の職種と比べて世帯主であればそこそこ良い水準での手当がつきました。 昇給も2年目からは月数千円上がりました。 福利厚生ではリロクラブに加入する形で、保養所や寮はありませんでしたが、一般的な水準であったと思います。 また院内での希望者には月額500円で会員になり、年数回の院内バス旅行等に補助金を出してもらえて格安で行ける会もあり、リフレッシュかつ楽しめる企画もありました。 扶養内で働きたいパートの人達は、師長さんと相談しギリギリまで勤務に入れて貰えるなど、理解のある職場で働きやすかったと思います。
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ここ数年、調整給という形でしか昇給がない。どう考えても業務量は増えている一方だが、全くわかってもらえない。ボーナスの寸志もひどい。社員が多くもらえた時も、パートはバカにされてるくらい少なかったし、パートのモチベーションは下がる一方。業務内容は同じなだけにひどい扱いだと思う。 また、グループ内でも時給の差が大きい。 もう少し、現場の動きを見てもらわないと、退職者は増える一方だと思う。
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