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給料は確実に昇給されている。賞与と共に年一回だけ国からの介護給付金が入るので、数年前より収入は増えた。少しは生活の質が上がった。各種手当ては確実に貰えている。人事評価制度があり、業績に応じて賞与の額が変わる。賞与は年2回。基本給の2ヶ月分ずつ貰えるが、業績による。
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昇給額が少ない。賞与は年2回、基本給の2ヶ月分ずつ貰える事になっているが、業績が悪いと減らされる。最近はコロナウイルス蔓延により、利用者が減っている。ボーナス前になると意図的に利用者数を減らし、ボーナス後に増やす事をしているように思う。更に、上司の好き嫌いで貰える金額が違うという噂が絶えない。どれだけ頑張っても好き嫌いが優先される。福利厚生が充実していない。全く何もない。以前は医師会年金保険から、旅行補助、温泉等の療養でのクーポンがもらえていたが、それもなくなった。労働組合がないため、賃上げ交渉ができず給料面の事、福利厚生の事を上司に話すと、罵倒され話をする余地がない。
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