平均年収1000万円~の企業検索結果（4ページ目）

テレワーク・リモートワークのクチコミ

コロナ流行後、テレワークが一時的に毎週のように行われておりましたが、 少し時期が経つと、テレワーク頻度も減りましたが、週一回は行えコロナ流行後、テレワークが一時的に毎週のように行われておりましたが、 少し時期が経つと、テレワーク頻度も減りましたが、週一回は行えます...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

当時は業界でも高い水準だった。給与のシステムもシンプルで本給+変動賞与(15%)+RSU(株)。 株は一片に売れずに五年間で全部売当時は業界でも高い水準だった。給与のシステムもシンプルで本給+変動賞与(15%)+RSU(株)。 株は一片に売れずに五年間で全部売れる形式。株価が上昇...もっと見る

仕事内容のクチコミ

マイラン本社は、グローバル企業であり、会社ポリシーはしっかりしてる。また、コンピューターシステムも活用されている。マイラン本社は、グローバル企業であり、会社ポリシーはしっかりしてる。また、コンピューターシステムも活用されている。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

一部の社員に偏りはあるものの平均給与は高い。福利厚生や賞与はオーナー社長の意向で排除していったためないが、給与は部長クラスは大幅ダ一部の社員に偏りはあるものの平均給与は高い。福利厚生や賞与はオーナー社長の意向で排除していったためないが、給与は部長クラスは大幅ダウンもあるが、基本は...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料は業界でもトップクラスに良い。ボーナスは役職により支払い方法や支払い基準が違う。業務内容から見ても高額過ぎるくらい。給料は業界でもトップクラスに良い。ボーナスは役職により支払い方法や支払い基準が違う。業務内容から見ても高額過ぎるくらい。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

内部留保がある程度を活用して、定まった給料料が、しっかりと支給されている状態なので、可成り、安心感があると思います。内部留保がある程度を活用して、定まった給料料が、しっかりと支給されている状態なので、可成り、安心感があると思います。...もっと見る

仕事内容のクチコミ

業務内容は自分の裁量に任せられる部分が多いです。自分から積極的にやりたいことを見つけられる人には向いているかと思います。業務内容は自分の裁量に任せられる部分が多いです。自分から積極的にやりたいことを見つけられる人には向いているかと思います。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

営業所を廃止してしまったため同じチームのメンバーが顔を合わせる機会は月に一回あるかないか。社員は大人の考えをもつ人間が多くストレス営業所を廃止してしまったため同じチームのメンバーが顔を合わせる機会は月に一回あるかないか。社員は大人の考えをもつ人間が多くストレスが少ない。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年間契約による12カ月の固定給与と年間4回のインセンティブが最大で4カ月程度支給されるので、安定した支給により生活的には安定だ。年間契約による12カ月の固定給与と年間4回のインセンティブが最大で4カ月程度支給されるので、安定した支給により生活的には安定だ。...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

グローバルでいうと超巨大企業で非常に技術力が高いメーカーだと考えて入社しました。また平均年収が高いことも魅力でした。ゴリゴリの外資グローバルでいうと超巨大企業で非常に技術力が高いメーカーだと考えて入社しました。また平均年収が高いことも魅力でした。ゴリゴリの外資系企業と比べて、スリ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

外資系ということもあり、給与水準は高い。ただしそれはあくまでも成果次第であり、皆が享受できるわけではない。外資系ということもあり、給与水準は高い。ただしそれはあくまでも成果次第であり、皆が享受できるわけではない。...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

上司ガチャに当たる確率は高いです。ハラスメント系の人は退職に追いやられているので。 ただ新たに入社してきた方はハラスメント傾向のあ上司ガチャに当たる確率は高いです。ハラスメント系の人は退職に追いやられているので。 ただ新たに入社してきた方はハラスメント傾向のある方が多いので要注意...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

人事評価制度は不満だらけです。良いところはないです。人事評価の際にシート作成の必要がない上司に当たれば、天国かもしれません。私は、人事評価制度は不満だらけです。良いところはないです。人事評価の際にシート作成の必要がない上司に当たれば、天国かもしれません。私は、残念ながら必要でした...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年収、給料制度、待遇、賞与、昇給、各種手当てに全く良い点は無い。昇給は、部長の好き嫌いであるかないか決まる。年収、給料制度、待遇、賞与、昇給、各種手当てに全く良い点は無い。昇給は、部長の好き嫌いであるかないか決まる。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

この女性の働きやすさや、そのキャリアの形成というような、今の日本社会においてまさしくトレンディかつ重要な内容のテーマではありますけこの女性の働きやすさや、そのキャリアの形成というような、今の日本社会においてまさしくトレンディかつ重要な内容のテーマではありますけれども、これに関しま...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

まちがいなく、出版業界でトップクラスの高給です。徹夜が当たり前で、なんだか編集部に住んでるような気になってきますけど。まちがいなく、出版業界でトップクラスの高給です。徹夜が当たり前で、なんだか編集部に住んでるような気になってきますけど。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

30代前半SE 年収1,100万円 + RSU 70万円。 充分な年収だと思う。 年間3-10%年収アップ。 インセンティブが3030代前半SE 年収1,100万円 + RSU 70万円。 充分な年収だと思う。 年間3-10%年収アップ。 インセンティブが30%なので、売上が良け...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

前職も営業職であり、販売商品が日常目にするダンボールや化粧箱であったため、販売するイメージが付きやすかったため、応募しました。前職も営業職であり、販売商品が日常目にするダンボールや化粧箱であったため、販売するイメージが付きやすかったため、応募しました。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

世間一般対比では考えられないくらい高給なのは間違いないです。現在はますます若手の給料があがっており、新卒のベースサラリーだけで一千世間一般対比では考えられないくらい高給なのは間違いないです。現在はますます若手の給料があがっており、新卒のベースサラリーだけで一千万円以上あるのではな...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

人間関係は非常に良く苦労することが少ない。ただ、社員数が多い会社なのでたまたま外れを引いてしまう・そう感じてしまうことが無いとは言人間関係は非常に良く苦労することが少ない。ただ、社員数が多い会社なのでたまたま外れを引いてしまう・そう感じてしまうことが無いとは言えない。ただ、新人や...もっと見る