「３６協定」とは何ですか？ 分り易く、簡潔に説明して下さい。 お願いします。

Question

「３６協定」とは何ですか？
分り易く、簡潔に説明して下さい。
お願いします。「３６協定」とは何ですか？
分り易く、簡潔に説明して下さい。
お願いします。

Answer 1

労働基準法の第３６条です。

労働基準法とは・・・
働く人の最低限の補償を定めた法律です。
例）有給は最低でも○○日与えましょう。
　給与は最低でも××円以上は支払いましょう等

第３６条とは・・・
残業や休日出勤する時は、労働基準監督署（労働基準法を会社
が守っているか管理している役所）に届出をしなければならな
い。

なぜ残業・休日出勤するのに届出が必要なのか。
この法律で、働く人は一日８時間、週４０時間を越えて働いて
はいけない、と定められているからです。
ですが、残業しないなんて無理ですし、繁忙期なんかは休日労
働も必要となるでしょう。
そこで、それを想定して、予め、国に残業、休日労働する旨を
届け出るんです。

簡単にいうとこんなとこです。
もっと奥は深いですが・・・

Answer 2

簡単にご説明いたします。
普通ならば、労働者と使用者は時間外・休日労働を約束することはできませんが、36協定は労働者代表との合意によりそれを可能にするものです。
使用者が、当該事業場において労働者の過半数で組織する労働組合と36協定を締結した場合、事業所の労働者全体にその効果が及びます。

Answer 3

下を見てください。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
http://www.campus.ne.jp/~labor/q&a/28right.html

Answer 4

確か会社は組合との書面による同意がなければ残業させてはいけないって事かな。
http://www.dia.janis.or.jp/~jmiuueda/tisiki/36kyo.htm