は、今までの人生で学んだことを次は与える側として〜のような回答をしました。面接官からは、経営者になったり、海外にいったり、アルバイトをじゃなくて何で企業に就職するのか深ぼられて、詰まりました。何と答えますか?
回答受付中
トのサイトを見ると、面接後3日以内に合格の連絡が来ているようでした。 実際に面接に行くと、合否連絡は一週間後と言われました。 もう落とされたと考えて良いのでしょうか?
解決済み
ますか? 転職予定なのですが高卒で適当な会社に勤めたので、ガチの就活とはどういうもなのか全く知りません。 また最低限押さえておくべきことや就活の常識なども教えていただきたいです そういうのを知れるサイトや本、Youtubeなどでも構いません
家公務員試験の人事院面接を受けてきました。面接官の方々は、私の話に耳を傾けてくださり、よく頷いてくれたので全体的に見ると悪くはなかったかなと思います。しかし、いくつか心残りの点があります。 ①一人の面接官の方が、あまりESに即した質問を深掘りせずに、私の志望動機やその他人間性について深く質問してきた点 →巷では、人事院面接の場合ほぼESに沿った質問が多いと言われていますが、前半はそういった傾向がなく、何か私に非があったのだろうかと不安です。 ②最後の最後に、質問に対して日本語として成り立っておらず、結論は導けたが自分でも何をいっているのかわからない回答をしてしまった点 →それまではそれなりに受け答えできていたのですが、ESに沿った内容であったのにも関わらず、噛みまくりで文法もめちゃくちゃな日本語を言ってしまい、最後に印象悪く終わってしまった。面接官の方々の顔も、それまでとは異なり強張っていました。 以上の2点が大きな懸念事項です。精力を費やして筆記で結果を残した分、今回の面接で全て台無しにならないか非常に不安です。これであれば、D評価もしくはE評価もありうるのでしょうか。皆さんの見解をお聞かせください…
トの面接の時もそうなんですが私は基本笑顔か明るく微笑んでる感じでいって 面接官が真面目な話や質問をしてる時は真顔で聞いてる感じなんですけど 何がいい印象になりますか?
したがすぐに埋まってしまい、空席が残り2日しかなくなってしまいました。 空席の日時は都合が悪かったため、メールにて「今後日程は追加されますか」という旨を聞いたところ、これ以上面接日程は追加しないし4月いっぱいで一次面接は締め切る予定だと言われました。 そこで電話にて空席の日に参加することが難しいと伝えると、今回は特別に私だけ5月頭に面接を受けさせていただけることになりました。 この一連の流れでだいぶ私のイメージ下がってしまったと思いますし(5月も面接日程追加されると思ってギリギリまで連絡しなかったため)、電話越しの人事部の方も少しめんどくさそうにお話しされていたのですが、私の面接ってダミー面接(不合格確定の面接)の可能性ってありますかね?(;0;)面接頑張れば挽回できますかね? 意見お願いします!!
例えば「エントリーシート提出→面接2回のみ→採用」という企業より 「インターン参加→エントリーシート提出→作文提出→面接→GD→2次面接→最終面接」みたいな企業や 「エントリーシート提出→面接×5」 みたいな企業の方が倍率は高い傾向にありますよね
インターン経由で早期選考を受けている企業の一次面談を受けたのですが、ほとんど面接官(部長職)が企業について話すだけでガクチカや志望動機についてほとんど聞かれませんでした。 面談とは名付けているものの、選考要素がある面接であると人事の方から伺っています。 面談枠の関係等から始まった時点で合否が決まっていたため、私はほとんど質問されなかったという捉え方が正しいでしょうか。インターンのグループワークは1時間半程度だったのでこれを基に判断されているとしたら腑に落ちません。 有識者の方、ご教示いただけますと幸いです。
接通りました。次が二次面接です。おそらく二次で通れば内定はほぼ確定と思われます。(例年通りだと三次は意思確認の面談形式)。1次選考通ったということはコミュニケーション能力やその人の人柄などは合格基準に達したということでしょうか。二次面接では志望度がどれだけあるか、熱量、業界研究について問われますかね?二次は熱量をアピール出来れば行けますか?
(おじさんの自虐に対して)「え〜そんなことないですよ〜笑」 (褒めてくれた時)「え!ほんとですか〜ありがとうございますぅ〜」 みたいなバカ女ムーブをかましてしまいました。 おじさんは、話している時はすごくニコニコしていて穏やかで優しい感じなのに、私の話を聞いているときは怖いくらい真顔でした。 ただ、上記の私のリアクションに対しては結構笑顔で話していたと思います。 面接時の正解の態度がわかりません。 おじさんたちはどちらを求めているのでしょうか。
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