パワハラで訴えたいです上司なのですが、パワハラで訴えたいです

Question

人の欠点に漬け込んで
あなたはこうでしょ！って罵倒
そんな事はないと言っても、こうだ！って決め付けている
人との守れないとか、頭がおかしい病気だとか

私自身は反省する部分もあるけど
向こうは感情的になっていて、そこまで言われる筋合いはありません

職場の問題で訴える窓口はあります
こんな事を言われた！で訴えてみてもいいでしょうか

Answer 1

日頃から、どういう場面でどんなことを言われたか、記録を残しておくことをお勧めします。

そして、少なくとも「誰かに相談する」ことで、ご自身の気分が晴れると思います。

言う側も、頭が凝り固まっていることが多いですから、適度に反論しながら「聞き流す」ことも大切です。

Answer 2

単純に言われたから訴えるだけでは解決にならないでしょう。まして、職場の相談室程度では慰められて終わりです。もし、日々の罵倒が原因でうつ病等の精神疾患が生じた場合、相手を訴えることは可能ですよ。それも職場の窓口などではなく、正式な法廷に、です。そのために言われたこと、されたことを記録しておいてください。民事訴訟において有効な証拠となります。現にパワハラによって精神疾患、労災認定された被害者が上司及び会社を訴えて勝訴した判例が増えていますので。

Answer 3

訴えるだけの材料はお持ちでしょうか？ＩＣレコーダーとか、自分意外の同僚などの証言とか、そういった物がなければ、代えって弁護士費用が高くつくだけだと思います。自分が訴えて、その後どうしたいのかにもよります。今の所にいたいのであれば、弁護士に相談にいき訴える手続きをすれば良いと思いますし（勝算するだけの材料を揃えて)、どの道辞めるのであれば、悔しいでしょうが、時間もとられますし、費用の事もありますし、嫌な事をずっとひきづらなければなりません。それやったら、新しい職場に身を投げた方が良くありませんか？

Answer 4

その前に他の人に話してパワハラになるか聞いてみたら