転勤のある会社で結婚された方にお聞きします。 入社何年目くらいで結婚しましたか？ また、結婚や出産したら転勤少ないで…

Question

転勤のある会社で結婚された方にお聞きします。
入社何年目くらいで結婚しましたか？
また、結婚や出産したら転勤少ないですか？

Answer 1

私は夫の立場ですが、私は大卒で入社３年目、妻は短大卒で入社５年目で結婚しました。

私の会社の総合職は転勤前提で採用されていますので、転勤にあたって結婚や出産は全く考慮されません。

なので、結婚して半年後には転居を伴う転勤をしましたし、妻が子供を出産した時も、出産のために妻が実家に帰っている期間中に転勤になりました。

ちなみに、子供は小学校を２回転校しています（つまり３校に通っています）。その次の転勤の時も、小学校５年生の冬休み前に転勤の話があり、さすがに小学校４校目はキツいかなと思い、単身赴任しました。

以来、単身族です。

でも、転居を伴う転勤は、子供にとっては吉と出るか凶と出るか心配ですよね。

幸い、私の場合は、転居しても柔軟に対応できる子供だったので助かりました。

短いと１年半、長くて３年で転勤なので、子供も馴れたのかもしれません。

今の若い人は、子供が幼稚園児でも単身赴任する者が多いです。

私の持論になりますが、子供の年齢がある程度になるまで（小学生のうちくらいまで）は、家族帯同で転勤したほうが良いと思います。

でないと、夫はただの「給料の運び屋」になってしまいますし、子供も父親の働く姿が見えません。

でも、転勤もいいものですよ。奥さんは辛いかもしれませんが、旦那は、新境地で心機一転、頑張れますし。

狭い日本、いろんなところに行くのも良いかなと思います。

以上、転勤８回のサラリーマンでした。

Answer 2

全国転勤のある会社に夫婦共勤務していましたが
主人は大卒後入社5年目、私は3年目で結婚しています。

転勤自体は、結婚後3ヵ月後に主人の転勤がありましたし
私の妊娠中でもありましたね。

ですので、結婚や配偶者の出産もお構いなしです。
今は間隔が5年以上になりましたがそれまでは間隔も短く
1年での異動もありました。
尚、結婚や出産で転勤が少なくなる事はありません。

人事異動は、適材適所です。
会社が業務上必要として社員を異動させます。
社員一人一人の家庭の事情までは、よほどの事が
無い限り考慮はしてくれないものです。

企業の規模や方針、配属された部署によっても異なりますので
ご参考までに。。。。