解決済み
会社の雰囲気にもよるけれど、仕事上携帯が必要ないのなら、しないほうがベターと思います。 タイマーのおかげで仕事がスムーズとはいえ、本来は時間の管理は自分でするものだからです。 時計替わりに使う人もいるけれど、マナー講習なんかでは、時間を携帯で確認するのは失礼とする場合もあります。 そこまで堅苦しくはないとしても、線を引くならこの場合の充電は家でするほうが正解かな、と思います。 今夜大事な用事があるのに、充電が切れてしまって今日だけどうしても!っていう場合なら私だったら気にしませんが それでも、充電くらい管理しとけよ、って思う人がいるかもしれないです。
会社にタイマーを買ってもらう。 そうすると仕事に携帯電話を使わないで済み、公私がはっきりする。携帯電話は私用のみのものなので、会社では充電しない。 会社がタイマーを買ってくれないなら、携帯電話に充電することの承認を求める。承認されていれば、正々堂々と充電できるようになる。 会社の資産(電気)を私用で使うというのは、横領罪にあたります。刑事事件になる行為なので、マナーというようなあいまいなものではなく、会社と交渉してはっきりさせておくべきです。 突然、携帯電話にいつも充電しているから、なんて理由で解雇されたくないでしょ?
常識というかマナーとしてよろしくないですね・・・ 家でちゃんと充電して持っていきましょう・・
私用というのなら、会社で昼食後に歯磨きするのに、会社の水を使う。 これと同じ感覚ではないでしょうか。
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