転勤拒否したいです。 先日上から研修の為本社転勤してくれ。と言われました 辞令もはっきりもらっているのですが、書…

Question

転勤拒否したいです。

先日上から研修の為本社転勤してくれ。と言われました
辞令もはっきりもらっているのですが、書面や面接時に私は転勤なしという条件で当社に入社しましたしかし当社は転勤の前例がない小さい会社で 就業規則や労働契約書にも転勤については詳しく載っておりません
先述の書面というのはハローワークの求人票にて、転勤なしと明記されてます。

研修の為と名目はなっていますが、事実何か月等ハッキリした日数は記載されておらず、迷ってしまっています

個人的な感情としては行きたくありません。
しかし、ここで転勤を拒否すると会社側から私を解雇する事は法的に可能なのでしょうか？
それが不明で動き出せません。
転勤拒否して退職となった場合はやはり自己都合ですか？会社都合ですか？

自分がわがままを言ってるのだと分かってます。
本当にすみません、ご解答お願い致します

Answer 1

転勤拒否を理由に会社側が解雇することはできません。
ただ会社側の評価は下がるでしょうね。
解雇ではなく、自分から退職するなら自己都合の退職になると思います。

しかし、支社から本社への転勤って普通に考えたら栄転ですよね。
それだけあなたが会社が評価されてるのではないのですか？

Answer 2

解雇すれば退職ではなく解雇でしょう。自己都合も会社都合もありません。その場合、会社は解雇予告手当を支給せねばなりませんが、解雇は退職より不利になるほうが多いでしょう。

解雇できるかどうかはあなたと会社の雇用契約次第ですが、あなたが契約条件を主張したのでなければ、普通は経営者は解雇できるように契約します。

解雇しない場合も、雇い主は各種手当や退職金、賞与など定めのない支払いを減らしたり無くすことができます。

いずれにしろ、あなたと会社の雇用契約次第です。

Answer 3

ハローワークの求人票はあくまでも「広告」ですから効力はありません。

入社時の労働条件明示書にて「転勤なし」と明記されていればそれを拠り所として拒否することはできますが、そうではないのですね？

原則として転勤も含め業務命令には従わなければなりません。

ただし、事情があれば会社も考慮してくれるでしょう。

ただ「行きたくない」だけでは子供と同じです。

詳細が不明なら聞けばよいでしょう。

転勤を拒否して退職したら？・・当然自己都合退職でしょう。

ayu_masoraさん

Answer 4

期間と内容と、転居時の待遇（期間限定なら社宅用意して頂けるんですよね？）って会社に確認入れたらどうかと思いますよ。
転勤の拒否が解雇になるかどうか、私はわかりませんが・・・。
自分の置かれた現状はある程度、把握して、自分が今、どういう状況におかれているかは考えた方がいいと思いますけどね。きつい事いうようですけど、今の勤務条件で、自分に仕事を振ってくれるかどうかは、何となくでも空気で解るんじゃないかと思います。或いは、部署全体で、仕事量が減っていて、本当に一過的に別の業務を覚えてもらう必要があるのかもしれないし、本社で仕事を任せられる人がどうしても欲しくて、質問者様に白羽の矢が刺さったってこともあるわけでしょう？
そこは、ここで質問しても判りようがない訳だから、会社の上司にはっきり細かい条件の部分は再確認してみては？

もし、転勤がどうしても避けられないなら、おおよそでいいので期間と研修の内容と、研修時の住居等、心配に思う点を確認するしかないですよ。