社会保険労務士資格について。 かなり時間に融通の利く部署に異動になったのを機に資格取得を考えています。 そこ…

Question

社会保険労務士資格について。

かなり時間に融通の利く部署に異動になったのを機に資格取得を考えています。

そこで質問です。社労士の資格は人事や安全衛生関係の分野に主に該当しそうなのですが、直接的に影響することってありますか？勤務先は工事現場の監督業で、第一種衛生管理者免許や1級建築・土木・管工事施工管理技士等ならイメージしやすいのですが、事務方といっても、

１．各種会議に参加して議事録作成
２．関係省庁への届出(3・6協定・安全衛生関係等)
３．事故や有事の際の調整
４．社員や下請けさんの健康診断の管理
５．他雑用全般
６．現場にも出ます(突発的な案件に対応できるように待機人員)

何となく３の時は勉強した知識が役立つのかな？とは思っています。労務管理には現場に出ない限りあまり携わることがない(人事関係は別部署にある)ので、あまり有用ではないですかね？

ちなみに、開業や転職を考えているのではなくてキャリアの一つの手段として考えています。

Answer 1

キャリアの一つとしてお考えであれば、
時間・お金の費用対効果を考えると完全に割に合わないと思います。
開業する予定が無いのであれば、現在のお仕事で成果を出した方がよいと思います。

Answer 2

社会保険労務士は開業しないと給料が微妙です。
6割の方が開業し年収は400万～600万円程ですが
開業して成功しているのは1割にも満たないです。
ちなみに雇われ（勤務）の社労士だと月15万程度が相場です。
うちの妹が給料安くて医療事務に切り替えたぐらいですので
雇われ社労士だけの仕事で食べていくのは厳しいです。

信頼と実績がものをいう職業なのでベースが無いと辛いですね。
営業が苦手ならまず無理といっていいでしょう。

役場や生命保険の営業、地方の農協や銀行などで勤務して
地域の方と人脈・信頼関係があれば退職・定年退職後に労務士として
独立して事務所やっていくのは可能だと思いますが。
そういったベースが無いならやめておいた方が無難です。

社労会の登録費というか会費が30万円近くいるので。

求人が多いにはそれなりの理由があるわけです。