「新婚で忙しくて」と欠勤がちの部下。私の記憶では、「結婚してからはずっと忙しい」なのですが・・・

Question

「新婚で忙しくて」と欠勤がちの部下。私の記憶では、「結婚してからはずっと忙しい」なのですが・・・アラフォー兼業主婦、２児の母です。
昨年末に結婚した正社員の部下が、昨年の夏頃から、入籍や新居の準備が忙しくて、部署の飲み会（正社員は基本全員来る）に来なくなったり、朝遅刻しがちになり、休みも増えました。
特に親に反対された難しい結婚とかではなく、遠方に嫁ぐとかいったパターンでもなく、よく相談を受けていますが、標準的な家庭のお嬢さんで標準的なお相手との結婚のようです。
ですが彼女は仕事も前よりぐっとできなくなり、パートさんと同レベルくらいになってしまいました。

年始めの面談でも、寿退社は考えておらず、これからも正社員で頑張りたいと言っており、基本は本人の意思を尊重と思い、配置換えなどは今は考えていません。

ただ、結婚式や新婚旅行もまだこれからとのことで、入籍と引っ越しだけでこれだけ仕事の質が落ちる人が、この先、産休とか乗り越えられるんだろうか？と思いました。

みなさんに質問なのですが、その部下は「今は新婚だから、今だけ大変。仕事が甘くなるのも今だけ」と思っているようですが、違いますよね？
本当は、「結婚したら、ずっと大変が続く」ですよね？

結婚したら、それまでは冠婚葬祭も親が代表で行ってくれていたのが、夫婦お互いのに出席するのが普通ですし、子育ても、親族の手助けがあった場合も、子供が産まれる前よりはぐっと忙しくなったと記憶しています。

「いちオバサン」として、ふと、若い頃を思い出し、私は人よりも家庭環境が特殊でどちらかというと苦労した（している）方だと思いますが、それでも婚約以降は「ずっとたいへんな長距離走」で、新婚の時が特にたいへんだったとは思いません。

みなさんはどうでしたか？
新婚の時は「今が一番たいへん」と思っていましたか？
彼女の仕事上での配置換えを今の段階でどうこうしようという気はなく（他にもっと優秀な人がいてその人たちで回せているので逼迫してない）、単にプライベートで素朴に思っているだけですが・・・

Answer 1

「結婚したら、ずっと大変が続く」←その通りです。思った以上に「生活って大変」って後から気づきました。そして、結局は「後から」なので、その方も今は分からないのですよ（笑）
まあ、でも結婚後直ぐに出産と言うのでもなければ、結婚後はある程度は落ち着くとは思いますけど。結婚直後に出産だと、しばらく…数年単位で忙しいでしょうね。
少なくともその方にとっては現状がＭＡＸ忙しいのでしょう…。

まあ、私も新婚の時は「今が一番たいへん」とまでは思いませんでしたが「少なくとも今までで一番大変」と思っていましたので、仕方ないと言えば仕方ないでしょうね。人生経験が浅いわけですし。

Answer 2

彼女の心の中に「新婚生活にまだ慣れていないのだから大目に見てほしい」という甘えの気持ちがあって、誰にも注意されないのを良い事に、勝手に仕事の優先順位を下げているのかもしれませんね。

これは想像でしかありませんが、もしかすると、少しマリッジブルーになっていて心身のバランスが崩れているという事はないでしょうか？
マリッジブルーは結婚してからもしばらく続く人もいますし、生活環境が変わったり、慣れない家事をやる事にストレスを感じる人もいます。
ストレスが積み重なると次第に心身の健康が失われて、今まで出来ていた事まで出来なくなるというのはよくある話です。
仕事にまで影響をしているのは、そういう面もあるのかもしれませんよ？

今の生活に慣れてくれば元に戻るかもしれないので、しばらく様子を見てはどうかと思いますが、それでも遅刻や欠勤が続くようであれば、上司の方から彼女の生活状況について、きちんと聞き取りをする必要があるかと思います。
このままだと周りの職員や仕事にも影響しますし、その結果次第では、十分注意指導の対象になるでしょう。
パート分の仕事しかしない正社員を雇い続けるほど余力のある会社なら良いでしょうが、そういう人が一人でもいると職場の士気も下がりますからね。
それとは別に、万が一メンタルの問題が関係しているのだとしたら、対処方法も変わってきますから、そこはきちんと見極める必要があるでしょう。

彼女はまだ出産・育児・介護等の経験が無いのですから、今が一番大変と思うのはそれはそうかもしれませんね。
何が一番大変だったかは、色んな事を経験した後でわかる事ですから。
結婚に限らず、環境や状況が変わる事に簡単に適応出来ない人もいますし、器用不器用、得意不得意、向き不向きなど人それぞれだと思います。
そういう意味では、何を大変と感じるかは人によって違うものではないでしょうか。

少しでも参考になればと思います。

Answer 3

その方は、結婚して家庭と仕事で疲れて、仕事にも影響していると思います。

専業主婦になれば良いのかもしれませんが、各々の事情があると思うので、仕事を継続するのであれば、パートに降格がよろしいかと思います。

Answer 4

仕事と家庭の忙しさのバランスについては、
仰る通りだと思います。

朝遅刻するのも結婚するからと言って許されるものではありません。
突然「今日休みます」というのも迷惑ですよね。

でも、部署の飲み会や、前々から申請していた有給までとやかく言われるのは
理不尽だなぁと思いました。

飲み会に対して給料が発生するなら、仕事として行く義務がありますが、
そうでないのに文句を言われても…
職場の人間関係を良くしたいと思う人の集まりだと思うので、
そうしたくない人は、そのように扱うしかないのでは。

有給も申請するたびに嫌な顔されるのは…クエスチョンです。
有給使わない社員が評価されるのでしょうか。