夫が仕事をやめたがっているとき、妻はどうすべきですか？ 夫37歳 妻32歳 子どもあり 夫婦ともフルタイ…

Question

夫が仕事をやめたがっているとき、妻はどうすべきですか？

夫37歳
妻32歳
子どもあり

夫婦ともフルタイム勤務だが、妻は契約社員のため、給与は手取り10万円ほどなので、家計は夫が支えている。
その夫は最近役が付き、それにより、仕事内容が現場職から事務方になり、苦しんでいる。

妻は役がなくなってもいいから、現場に戻してもらえるように、会社と掛け合ってみれば？というも、それはせず、ただ辞めようと…。

夫婦ともに転職経験なしです。

妻としては、40手前で、今の会社以外知らず、また、他で通用するような資格もない以上、転職は厳しいと思います。
ただ、夫婦とも独身時代コツコツ貯めていたため、ソコソコ貯金があり、そのせいもあり、夫はやや楽観的に転職を考えているように思えてなりません。

さんざん言いつのってきましたが、やはり今の仕事内容では続けられないと言います。
では、せめて在職中に転職先を見つけてくればいいと思うのですが、それもせず…。

応援すべきかと思いながらも、どうしても、賛成できません。

どう思いますか。

Answer 1

（＊長文です＊）私はせっかくなりたいと思った職業に就いたのに、４０代の時に、あまりに上司の厳しさに参って本当にやめようと思ったことがありました。しかし、妻からやめないでと懇願され、自分の好きな職業だったこともあり、じっと我慢して、その上司が転勤になり,切り抜けられたことがありました。またその後、５０代半ばで、会社が傾いて２０００人もリストラになったとき、思い切って転職しました。（退職条件が良かったこともあり）。
リストラ後、転職支援施設で、コンサルタントの支援を受け、転職まで１年かかりました（内３か月は、職業訓練を受け、２か月は自動車免許取得に費やしました）いわゆる失業保険金は360日分完全支給を受けました。結局5か月で３５社に、職務履歴書を受け取ってもらい、５社面接を受け、３社に採用通知をいただきました。そのうち自分の見かけ気に入った会社に就職しましたが、本当に苦労しました。（会社は大手の100％子会社で社会保険が完備しています。）
転職した会社では、年下の社員から偉そうに言われるし、ベテランのパートからめちゃめちゃ言われるし、毎日がものすごいストレスでした。それで、製造部門に配置換えになり、職人の世界に入ってしまいました。製品は私の好物だったこともあり、もうプータローはしたくないと考え、職人は殴られようが、怒鳴られようが、「石の上にも３年」と心に決めて、頑張った結果、職人の技術もある程度身につき、定年退職後そのまま、現在パートで、１１年目です。
ここで言えることは、転職は①自分自身の実力が「社会的な仕事力基準に合っているか」（たとえば英語力とか、業界の知識力とか、サラリマンとしての仕事力とか）を判定することと、②新しい会社に転職してもそこで、ある程度活躍するまで、困難がいっぱい待ち受けていて、それを超えられる、積み重ねた資格や、知識を持っているかということに尽きると思います。
ご主人には転職は考えているほど簡単ではないこと、新しい会社で年下やパートから偉そうにいわれて我慢できる覚悟を持てるか諭してあげてください。
ちなみに、転職は職務経歴書が一番のポイントです。職務経歴書は「自分の商品説明書」であり、これがどれだけうまく書けているかにかかっています。求人先が職務経歴書を見て、これならうちの会社で活躍してもらえると思った人にしか面接に呼んでもらえません。職務経歴書は、自分の年齢と同じ数を送って（受け取ってもらって）やっと面接に呼んでもらえるといわれています。
今の会社の２代前の社長の言っていたことで「生き残れる人間は、賢い人間ではない。社会や廻りの変化にあわせて、自分自身も変化させることができる人間だけだ」といったことが心に残っています。
長くなりましたが、人生のドツボにはまらないことをお祈りしております。

Answer 2

旦那さまのスキルや経歴がわからないのでなんとも言えません。

現場も何の仕事なのかによっても需要が違います。
ただ事務方がだめというのは転職先で使い物にならない確率が漂ってますね。

質問者さんのご家庭の場合転職経験があるならともかく、やはり在職中に決めないと怖い感じがします。