派遣社員の契約期間内に辞めることについて。 父の仕事を継ぐにあたり、まずはその勉強として税理士事務所に転職活動をしてい…

Question

派遣社員の契約期間内に辞めることについて。
父の仕事を継ぐにあたり、まずはその勉強として税理士事務所に転職活動をしていたところ、正社員で採用してもらえるところがあり、できれば5月中に来て欲しい言われました。
6月まで派遣の契約があるからそれは難しいかもしれないと伝えたところ、せめて6月からでも、と言われました。知識も経験もない自分を採用してもらるので、この機会を逃したくありません。
こういう場合、派遣会社にはどのように説明したら、契約期間内で辞めることを了承してもらえるでしょうか。
社会人としてはマナー違反だとは思いますが、この先の人生を考えると、契約違反だとしても派遣は辞めたいと考えてます。
よろしくお願いします。

Answer 1

まず就業契約書の確認を
自己都合の退職、14日前までにと書いてあるか

契約期間内に退職する場合
家庭の事情
自分の体調が思わしくない
この２つが拗れる事最小限でいける
転職理由は派遣営業が相談役として頼りになり、融通きかせてくれる人なのであれば大丈夫だろうが
違った場合拗れる事が多い

なので
余り使うべきでない理由も視野に入れた方がいい
親の体調が良くなく暫くついていないといけないとか…

折角の転職先、行きたいでしょうから…
いかに嘘をつくかがポイントになるかと。

ほんとはすぐにでも退職をと思うがそうもいかないと思うので１ヶ月後には退職させて欲しいと。。。

少し理由を考えてみて。
自分の体調の事になると診断書持ってこいとかなりかねないから…