公務員と民間企業について。公務員は薄給と言われていますが、ボーナス出ますよね？月収が安かったとしても長期的にみれば、民間…

Question

公務員と民間企業について。公務員は薄給と言われていますが、ボーナス出ますよね？月収が安かったとしても長期的にみれば、民間企業とあまり変わらないのでは、と思うのですがどうなんでしょう？また、公務員は必ず一定の割合で昇給していくのだったら尚更民間企業と変わらないな、とも思います。どなたかご回答よろしくお願いします。

Answer 1

左様にございますよ。公務員は、人事院勧告により、民間準拠の賃金になるように定められております。故に、長期的に均すと「民間と同じ」となるのは道理にございます。
勿論、各年代別でも、対応する民間との比較により、給与が定められておりますし、ボーナス（公務員の場合には期末手当と勤勉手当を併せたもの）も同様にございます。

なにも、特別に高いとか、低いとかがあるのではございません。
その、良く言われる、民間でも最低に近い側から見れば高く見えましょうし、逆に民間でも上位を占める企業から見れば低いと見えましょうね。
例えば、フジテレビの女子アナは、勤続５年で年収１５００万円超となるそうにございますが、この程度となりますと、公務員の場合、２０年以上の勤続年数で本省の審議官クラスにならないと無理になりましょう。

Answer 2

その代わり、天下りという超特典がついてきます。

Answer 3

民間準拠とされていますので、民間の平均になります
ただ算出方法が適切かどうか議論の余地ありでしょう
また、中間値ではなく、平均ですので、理屈上は公務員以下の民間従業員が半数以上になります