試用期間中の退職について 今年新卒で小売販売の会社に就職し、現在店頭で販売員として働いています。

Question

試用期間中の退職について

今年新卒で小売販売の会社に就職し、現在店頭で販売員として働いています。入社し3か月目を迎えるのですが、先日私のミスによりあわやクレームに発展する事態にまでなり、
店長からは金銭の絡む事だからそういうことされると信用できないと言われ、その後も焦りから報連相を怠ってしまい、その事についてもお叱りを受けました。
店長のおっしゃることは店舗を預かる立場として当然の事だと思います。
しかし、その一件からミスしたらまた注意を受けると萎縮してしまい、緊張から初歩的なミスをしたり、以前から指摘されていたコミュニケーション不足も改善させることが出来なくなり、また私の頭が弱いゆえに会社で提出されている課題についても的外れな回答ばかりで、それについても店長から本当に分からないなら相当やばいと日々言われて、精神的にきつく泣いてばかりです。

先日研修の為本社に行った際に自分の仕事の出来なさ具合等から専務に仕事を辞めたいと相談したところ、甘えるなと怒鳴られ聞いていただく事も出来ませんでした。でも店長からは協調性もない、仕事も覚えが悪く出来ない、このまま繁忙期にいられても困るから○日までに変化が見られないようなら使えないと専務に伝えると言われました。
その後専務との面談のせいか、シフト変更が起きまわり方にもご迷惑をおかけしてしまい、辞めると言い出しにくくなってしまいました。

頑張ろうと思う程ミスする自分が情けなく、店舗の人に相談しても筒抜けで何を信じていいのか若干分からなくなっています。友人等周りに相談したりして、辞めたいという思いを持ちながら繁忙期に働いてもミスをしそうで周りに余計迷惑をかけるのではと思い、誠に勝手ながら繁忙期前に退職を申し出たいと思うのですが、
今退職を申し出れば8月の繁忙期前に退職させていただく事は可能なのでしょうか？契約書には1か月前までとありました。
また、直属の上司は店長に当たるので一度店長に話してから退職届を本社の送るのが筋ですよね？

ちなみにうちの会社は円満退社が2割もないと本社にいる同期に聞きました。
その子も5月ごろに辞めたいと伝えたところ専務に机を叩かれ自分勝手だと怒鳴られたそうです。

Answer 1

周りに同じような経験をした人がいます。
その人も辞めることに、怒られるのではないか、嫌がらせされるのではないかと怯えてましたが、背中を押してあげて、勇気を出して、辞めると伝えました。
予想通り、嫌がらせや怒鳴られたりしたんですが、いまは、一流企業に再就職して、幸せそうです。
私がしたアドバイスは、どうせ怒鳴られたり、嫌がらせは、人生において、一瞬のことだから、はい、はい、すみませんと伝えて、心の中では、今日の晩御飯なにかな〜なんて、考えてよう！と伝えました。