就職活動で悩んでいます。 ２５歳、女、大学中退。 職歴はアルバイトのみ。 資格は、簿記２級、MOS、運転免許く…

Question

就職活動で悩んでいます。

２５歳、女、大学中退。
職歴はアルバイトのみ。
資格は、簿記２級、MOS、運転免許くらいです。うつ病と過食症のため大学を中退し、実家に戻ってからは週４日ほどの販売員のアルバイトをしながら通院していました。
状態も落ち着いてきて将来のことを考え始め、正社員を目指そうと決心しました。
職業訓練校に通い、簿記やMOSなどの資格を取得し、
ハローワークなどから主に事務職に応募していますが、採用にはいたっていません。

現時点で１５社ほど応募しましたが、半分は書類選考の段階で落ち、もう半分は面接で落ちています。
面接での質問内容から考えるに、ネックになっているのは、

①大学を中退していること。

②実務経験がないこと。

の2点が大きいのではないかと思っています。
①に関しては、「体調を崩し中退しましたが、現在は回復し健康です。」といった受け答えをしています。

不採用の内容は現実には分からないので、面接での受け答えが良くない、ほかの応募者の方が適任だったなど別の理由なのかもしれません。
しかし、これからどのように就職活動していけばいいのか、行き詰っています。

現在は求職活動のためアルバイトは辞めてしまっているので、空白期間（ニート）がどんどん長くなっていることにも焦りを感じます。
また、派遣会社にもいくつか登録し、年齢的に（？）紹介していただける仕事はたくさんあるようなので、正社員を目指すより、とりあえず派遣社員として働くのも一つの方法かな、とも思っています。

就職活動に対するアドバイス、または、働き方そのもの対する助言をみなさんからいただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

失礼しました。回答間違えて消してしまいました。中卒で24まで土建屋やって 中古車の営業と警備員にパチンコ屋工場で期間工などやって今は中小企業の工場にいます。現場と事務職を兼務しています。 仕事は10社程変えましたが、資格と経歴だけで、上手く仕事にありつけてます。 学歴がある方が有利だけど、30過ぎたら、何をやってきたか？を問われます。つまり経歴を見てくれる会社にありつけます！ だから仕事選んでいたら何も出来なくなりますし、チャンスを逃します！ 正社員になれなかったら、契約社員でも派遣でもなんでもいいからやるんですよ。 25でバイトの経歴しかなかったら、大卒でも嫌煙されますよ。 仕事をやり遂げて行けることを証明できないからです。
あなたは新卒者では無く、高校卒業したまでの学歴で判断されますから。 その後の期間の経歴が大事なんです。そのあたり肝に銘じなくてはいけません。 自分は中卒だから、人間性をまず疑われます！ そこを経歴と資格でカバーしたまでです。新卒者或いは第二新卒と言ったブランドはすでに無いから、経歴で勝負するしかないです。

Answer 2

私が同じ立場なら、派遣でも仕事をしながら社員の仕事を探しますよ
やはり社会と接点を持つことは面接においても大事です

あと、ちょっとした心掛けで就活も楽になります

◼︎職探しはあらゆるルートを探る
ハローワーク以外にも職探しはあります

•派遣→社員の方法
いわゆる紹介予定派遣

•知り合いに紹介してもらう
親戚、友達、ネットで知り合った人、何でもいいです。案外、見つかりますよ

•就職ネット
有名なのでいえば、とらばーゆ、マイナビ転職など

•人材紹介
ただ、事務職を人材紹介で募集することはあまり無いです

•企業のHP
ハローワークにも求人を出さない会社もあるんです
気になる社名があれば、とりあえずホームページもチェック

◼︎いちいち落ち込まない
通常、事務職の募集は採用されて一人ないし二人です
そこに何十人もの応募があります
不合格者の人数のほうが圧倒的に多いです
落とされて当たり前と知りましょう

不合格が続くと気が滅入ります
何だか人格否定されてる気になります
だからこそ、いちいち落ち込まない
合格者は少ないので、落ちるのが当たり前です

あなたの経歴なら100社目で合格くらいに考えて下さい
15社目？
まだまだ甘い。もっと断られてください
断られる事が合格への近道です
※実際はもっと早く決まります

Answer 3

働こう、働こうとしないほうがよい。
女性は、結婚して子供育てるのが一番の仕事じゃね。
女性の活用とか、ますます子供減るでしょ。

結婚あるのみ、男ゲットして、永久就職。

それが一番ベストな選択に思えます。

Answer 4

＞とりあえず派遣社員として働くのも一つの方法かな、とも思っています。

なんか、「派遣社員」を見下してるような気がするけど・・・。
むしろ、派遣社員、特に事務職って、クライアントから「即戦力」を求められるからさ、ろくな研修もなく、すぐ実務だよ。

それと、仮に「精神疾患」が原因と思われるトラブルを、クライアント企業で起こしたら、守ってくれる人なんて、ほぼいないと思う。

＞これからどのように就職活動していけばいいのか

拾ってくれる会社が見つかるまで、ひたすら応募しまくるか、
「事務職」なんていう、競争率が高すぎる職種を諦めるかのどっちかだと思う。