転職先の職場がシフト制を採っていることに、入社してから聞かされました。 先月、ある企業への転職で内定をいただき、今月の21から仕事をし始めております。 しかし、そこの営業所だけシ フト制を採用していることを、採用後の職場見学の時に聞かされました。 本来、本社への配属予定だったのですが、僕は前職も同業他社での仕事をしていたため、経験を買われそこの営業所に配属されました。 面接や合格後の待遇面の話をされたときも、シフト制の話はなかったです(就業形態の紙には、8:00~16:40までとしか書かれていませんでした) シフトは2種類有り、 8:00~16:40と11:00~20:00のシフトがあり、正直騙された気がしてなりません。 しかもシフトも日替わりで、同日に上司から明日のシフトを言われるとのことです。 この場合、皆さんならどのような対応をされますか? 一番大事なところの説明がなかったので、正直納得がいかないのですが、ハッキリ言った方が良いのでしょうか?
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別にそんなに労働時間が長いわけでもないし、 我慢しなよって言いかけたけど、 私だったら辞めるかな。 シ フト制なのはそんな気にならない。 あなただって履歴書の志望動機欄に 御社で切磋琢磨したいです!とか書いたんじゃないの? 働かせてもらえるだけ嬉しいと思うのが普通だよ。 じゃあ何故辞めるかって、そのシフトのタイミングね。 ギリギリになっていきなり言われるんでしょ? 1か月のシフトを紙で貰うわけじゃないんだよね? もうあなたを人間として見てないよ。 完璧に駒だよね。しかも歩。 あなたにも生活があるでしょう。 恋人と一緒に鍋つつくんだ~思ってたら いきなり夜まで働け。 趣味のジョギング。朝が一番気持ち良いんだよな~ 8時出社しろ。 とにかくいきなりなところがもうあなたを馬鹿にしてる。 私経営者なんだ。社員にはキツイことも大きな声も出すけれども 皆に感謝してるよ。 その会社まったく感謝がないよね、あなたに対しての。 あなたが歯をくいしばって頑張っても、そんな会社 持たないよ。烏合の衆になっちゃう。 一眼となって初めて会社だからね。
この会社は完全ブラックと言わざるを得ませんね。 たぶんこれ以外にもいくつも問題があると容易に想像ができます。 >面接や合格後の待遇面の話をされたときも、シフト制の話はなかったです (就業形態の紙には、8:00~16:40までとしか書かれていませんでした) ここからまずはおかしいです。 >シフトは2種類有り、 8:00~16:40と11:00~20:00のシフトがあり、正直騙された気がしてなりません。 例えば前後1時間程度の違いであれば、それほどとも思いませんが、これだとそうは言えません。 >しかもシフトも日替わりで、同日に上司から明日のシフトを言われるとのことです。 最大の問題はここです。1か月の予定をあらかじめ提示されるのであれば、まだしも前日にシフトを提示するというのは違法性すらあります。 雇用契約書にはどう書いてあるのですか。 私に言わせるとここはダメです。 さっさと別の会社に移るか、会社側に抗議して改善させるかですが、この会社はたぶんブラックですから治らないでしょう。
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