郵便局の窓口事務(長期アルバイト)の採用決まりましたが、ノルマはある

Question

のでしょうか？

あるとしたら、どんなノルマでしょうか？
達成できない場合、自腹などあるのでしょうか？

就職が、なかなか決まらず、やっと決まって嬉しい反面、不安です。
どなたか知っている方お願いします。

Answer 1

年賀状、かもめ～る、各記念切手、レターパック、毎月のグルメ会、各イベントゆうパック（バレンタイン、ホワイトデー、ひなまつり、こどもの日、お中元、敬老の日、お歳暮）、そのほか毎月各局の重点商品、
これらは期間雇用でも指標はあります

殆どの人は達成できずに自爆前提です

無配局の窓口事務なら、貯金保険も「誰か紹介してくれたら助かる」くらいは言われると思います（それは期間雇用に指標はありません）

Answer 2

最近の郵便局は窓口で食品の販売をしているので、顔なじみの局員さんは、ジュース買ってとか言ってきます。これがきっとノルマなんでしょう。

Answer 3

長期アルバイトの方ですとノルマはありませんが目標は設定されますね。カタログや年賀状等。窓口事務員だとインナー(家族や親せき、友人、、)に声をかけるのが一般的？です。うちの局だと月5000～10000円ぐらいの目標が多いです。私は月2000円程度の売り上げですが特に何も言われていません。0円だけは避けた方がいいかなとは思います。

Answer 4

まず理解してもらいたいのですが、ネットに載っていることが
どこでも、そうだということはありませんよ。

まず、色々なものが目標として、エリアまたは郵便局に対してきます。
それだけです。
あとは、現場の管理者が、個人目標として割り振っているだけです。
（社員が増えれば目標も増えますが、期間雇用社員が増えても
目標は増えません）

私の郵便局の場合は、個人にはノルマは課していませんが、
「今日は、○○何件、みんなで頑張ってやろうと」ということは言いますし
出来なければ指導はします。
（基本、私は感情的に罵声的な事は、意味が無いのでしませんが、
社員さんに対して詰めて指導していくことは、人によってします）
要は、その社員さんのスキルをいかにして伸ばすかですね。
人によっては、「褒めて伸ばす」「詰めて伸ばす」とか特性がありますから。

もしあなたが、将来を見据えて（他の会社に勤めた場合でも）頑張ろうと
思うのなら、安易に自爆など考えずに自身のスキルを磨き売ることを
考えた方がいいですよ。
（中途半端な商品も確かにありますが、ネガティブに考えても無駄ですから）
ノルマのためではなく自身の未来のために。

商品的に最初は、カタログ商品かな。
下の方のように季節ごとに色々あります。
次に貯金
定期貯金、年金受取の募集。
（保険は免許がいるので、出来ないですね）

以前、自爆のニュースの中で
「母の日ギフトのノルマが８件、でも僕の母は１人しかいないのに
どうすればいいんだ。おかしい」
みたいな報道がありましたが。

どうして最初から自爆ありきなのか不思議です。
こんな社員さんには、ならないでくださいね。