今回、某企業の推薦応募を受けることができました。それに当たり企業側から就職担当の先生を通して、送ってきてほしい書類につい…

Question

今回、某企業の推薦応募を受けることができました。それに当たり企業側から就職担当の先生を通して、送ってきてほしい書類についてメールを受けとっていました。メールには企業に履歴書送付前にその履歴書をpdf化して送ってほしいと書いてありましたが、私はそのことを忘れて履歴書を送ってしまい、1週間たってから気づきました。
幸い、履歴書はスキャナで取り込んでデータ化していたので先生を通してpdfを送ることができますが、採用試験が水曜日にあり、先生が休日に来られないことを考慮すると採用試験の2日前に送ることになってしまいます。
そこで皆さんに質問です。
（1） ぎりぎりでもpdfを送るべきか。
（2） 面接時は詫びを入れるつもりだが、どのように行えばよいのか。
至急お願いします。

Answer 1

月曜朝イチで担当教諭に事情を説明する。
↓
月曜朝イチで企業に電話で謝罪し、PDFを送付しても構わないか相談する。
↓
企業の指示に従う。

まあ1週間も放置って、ありえんね。
既に履歴書（紙）は企業に届いてるだろうから、PDF送る意味ないな。
推薦者の面子つぶしてるし、折角もらった推薦応募が一般応募に変わるくらいなら良いけど。