警備員の給料システムとは？

Question

警備員の給料システムとは？警備員のバイト始めました。
労働基準法に反するとか抵触するとかではなく現実としてお勤めの方に聞きたいのですが
１、待機時間：休憩として扱われるため、勿論時給は発生しませんが勤務可能な対応（現場にすぐ戻れる場所にいる。睡眠は不可等）を求められます。
時給の支払われない休憩時間なので明らかに労基法はい花と思いますが、これは下請け、孫請けでは普通の事ですか？

２、移動時間：Ａ地点勤務を終えた後（例として１０時終了）、Ｂ地点勤務（例として14時から）になった場合１時間で移動出来た場合でも、労基法では１０時から１４時の４時間分は給与は発生すると習った記憶がありますが私の所では移動は勤務時間になりません。移動時の交通費もありません（１日２勤務場所でもどちらか１か所の往復交通費です）これも普通でしょうか？

3、勤務場所によっての給与差：Ａ場所勤務は９時間拘束で７０００円（交通費込み）、Ｂ場所勤務は６時間拘束１００００円（交通費別）など差があるのですがこれも普通でしょうか？
私の経験ではＢよりＡの方が肉体的にはきついけどもうけが良い。という事です。

現在警備員されている方、上記が普通ですか？ 優遇されているほうですか？ しいたげられているほうですか？ 現場別での給与最低は交通費込みで都道府県別最低賃金です

ちなみに私の最低は７時３０分～１１時３０分勤務４０００円（交通費込み）
交通費は往復３０００円かかります。
出発は５時３０分、帰宅は１３時３０分とすれば
移動込みで８時間１０００円の所得（時給１２０円位）となりますが
これも美味しい現場もあるので 仕方なし なのでしょうか？

Answer 1

見たところ、交通誘導では、あり得ないシステムですが、どんな分野ですか？特に、交通費が三千円？ 片道1500円、びっくりしました。移動は、車やバイクの警備員ですものね。
でも、そんなに不満なら、辞めたら。
ちなみに1は、現場による。原則無給。2は、作業員もそこの作業を終え、次の現場に移る形なら、移動時間も有給。もっとも、労働時間より、作業の区切りが重視されるのが、警備員。この場合も、AとBを同じ現場とみるか、別現場とみるかではないですか。3も普通でしょ？ ただ、事前に、日当とか、労働時間とかを知らせて、引き受けるかどうか、確認は当然ですがね。