パターンとしては ①そもそも出世という制度がない。一生平社員のままというか、社長と自分と経理のおばちゃんしかいない、自分が辞めたら新人を採る。小規模な芸能事務所にありがちなことですね。 ②マネージャーを統括するチーフマネージャーになる。ある程度規模の大きいところでも、だいたいはこのあたりで出世は終わりですね。 ③独立して芸能事務所を設立し、社長になる。金が欲しいマネージャーはだいたいこれを選びます。 ④子会社の社長になる。かなり規模の大きい芸能事務所だと企業グループ化してるところもあり、マネージャーが出世して子会社の芸能事務所や傘下の芸能スクールなんかの社長になるというパターンもあります。また、③の変形パターンとして優秀なマネージャーに出資して子会社を作らせ、半独立として自由にやらせるというパターンもあります。 ⑤辞めて全然別な職に就く。一番多いのはこれ。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る