残業について。 確か法律で残業に関する規定があったと思います。 三六（さぶろく）協定とかいう労働基準法だ…

Question

残業について。

確か法律で残業に関する規定があったと思います。

三六（さぶろく）協定とかいう労働基準法だったと思います。それによると1日当たり、１週間当たり、１カ月あたり、1年あたりの残業に上限があったと思いますが、

詳細なことをご説明いただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

労働基準法では、1日8時間まで、1周間に40時間までの労働しか認められていません。
つまり残業はNGです。

ただし、それを可能にする方法があって、それが労使協定（通称三六協定）を結ぶことです。
で、残業の上限値などはこの協定で決めることになっているので、会社ごとに違いがあります。

とはいえ、協定で許容すればいくらでもOKというわけではなく、法律での上限もあります。
段階的な上限値なので詳細はリンク先を見てもらうとして、例えば1ヶ月間なら45時間、3ヶ月なら120時間が上限となります。
これに沿った協定を結んでいる会社（労使）も多いでしょうね。

http://www.roudousha.net/zangyo/070_nanjikan.html

Answer 2

３６協定も特別条項使えば残業時間の上限は無くなる。
あまり無茶すると何かあった時に労災認定されちゃうけど。

Answer 3

これは各社により異なりますので、自社の36協定をみるしかありません。