会社に復帰するのが前提で産休手当等でるのだと思うのですが、もし産休、育休中に会社が倒産してしまったらどうなりますか？

Question

会社に復帰するのが前提で産休手当等でるのだと思うのですが、もし産休、育休中に会社が倒産してしまったらどうなりますか？

Answer 1

産休中に会社が倒産した場合は、出産手当金は産後休業分も含めて満額受け取る事が出来ます。育児休業については会社が存在していないので、育児休業手当を受け取る事は出来ません。育児休業中に倒産した場合は、育児休業手当は会社が倒産する日まで受け取れますが、それ以降は期間が残っていても支給されません。

もし産休取得前に会社が倒産してしまった場合は、産休の権利を与えるはずの会社が存在しませんから、出産手当金も受け取る事は出来ません。

場合によっては解雇予告手当を頂ける場合もありますので、倒産＝解雇が決定した日がいつになるかによって色々差が出て来ます。