中小IT企業の給与について。 こんにちは。 今回、給与についてお聞きしたく質問しました。 去年、仲の良い後…

Question

中小IT企業の給与について。

こんにちは。
今回、給与についてお聞きしたく質問しました。
去年、仲の良い後輩がIT企業に入社し、給与の話になりました。そこで、以下のことがわかりました。〇IT企業

資本金：7千万円
売上高：33億円
従業員数：約300人
離職率5％以下
SE：常駐先で大手IT企業の従業員と一緒に業務を行う

・給与
新卒1年目
月 残業時間平均：30時間程度
年収約400万円（賞与5ヶ月分 残業代込み）

これに昇給が毎年8千～1万円程あるそうです。
私自身、IT企業で働いていないためわからないのですが、この企業の規模・売上げから見てこのような給与体系は経営的に厳しいように思うのですがどうなのでしょうか？
IT企業ならではのからくりでもあるのでしょうか？（ほぼ人件費しかかからないなど）

Answer 1

IT企業で外部出向による業務形態だと、掛かる経費が少ないのでひとり当たりの売上が１１００万程度あれば充分。年間1万円昇給しても10年後年収は６５０万程度、しかし１０年もたてば売り上げにも貢献する力がついているから売り上げはもっと伸びる余力を持っている。

当然、下請け的な要素の仕事だけでは、受注量に不安が残るのでおそらく別の収益形態も検討若しくは開発に入っていると思いますよ。

過去３年間の売上を見れば、もっと良く見えると思いますよ。