派遣を今すぐ辞めたい。でも、契約期間が6月末まで。辞める良い方法はあ

Question

りませんか？
少し、対人恐怖症っぽくなってしまっています。

Answer 1

派遣社員の場合は、派遣先の仕事を辞めたいの派遣会社の担当者に言うだけで辞められます。

それよりも、問題は、対人恐怖症なのですが、派遣先で何か恐喝まがいの被害を受けたなら、それも、派遣会社の担当者に報告すると動いてくれます。

つまり、派遣労働の場合、その人を働かして、手数料を取っていますから、本人に合わない仕事を無理矢理にやらせる事は出来ません。

また、初めに言われ仕事の内容で食い違っている場合にも、辞められます。

だから、派遣労働者が会社に入っても、1日で辞めたり、していますが、それは、当たり前の話です。

スミマセン(_ _;)
当たり前じゃなくて、私が派遣労働をやってた時は、他の方もその様に来なくなりました。

私は、派遣労働者をやっていて、感じたのですが、安い時給でメチャクチャな重労働を押し付けたり、不安全動作を強要したり、資格があれば、いや、なかっても、電気工事などをやらせたり、そりゃ酷い労働でした。

正社員がとてもやらない労働を押し付けらせるのですから、大変でした。

だから、1日で辞めたりしないと、真面目に付き合っていたら、労働災害に巻き込まれます。

実際、私も膝の半月板を破壊して、大変な目に合いました。

Answer 2

派遣の営業に相談してみたら、どうですか？あと、僕も
一度あるけど、
急性胃腸炎の疑いがあって病院にいき、診断書を、書いてもらい。派遣会社にいって、胃がいたいから、できないといい、診断書もあるといいました。辞めれたけど。派遣いわく、診断書があったら、この子は、こうゆう理由で仕事ができないといえるからとゆってました。

Answer 3

就業条件明示書(契約書）または派遣会社の就業規則などに記載の契約途中解除の場合は○○日前までに申し出ることなどの記載に沿って申し出れば問題なし。記載がなくとも法的には2週間前に申し出れば(一般的には一ヶ月前）後は派遣会社の営業担当が派遣先と調整。

実際昨年11月から今年3月末までの契約をあまりにも暇でストレスを抱えたので年明け1月の初出勤日に派遣会社に申し出て1月末で辞めた。違約金など無し。ちなみに後任は1週間で辞めたそうでｗ

Answer 4

２週間前に辞める旨伝えれば契約とか関係なくやめるる
それかバックレ