介護職で年収200万(手取り・賞与年2回)で夜勤なしは安い方でしょうか？上司にベアを頼んだら月1000円昇給してくれまし…

Question

介護職で年収200万(手取り・賞与年2回)で夜勤なしは安い方でしょうか？上司にベアを頼んだら月1000円昇給してくれました。ただ、これ以上はケアマネ等の資格を取得しないとベアは考えないそうです。因みに私は介護福祉士とヘルパー2級は持ってます。

Answer 1

待遇改善を求めるなら労働組合をつくり改善要求するしかないです。
改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合は二人からつくれます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

Answer 2

私はフルタイムパートなんですが、賞与無し・社会保険ありで手取り300万弱です。
正社員で200万はちょっと少ないんじゃないですかね。

Answer 3

手取り年収200万ということは、総年収250万くらいですね。
賞与3ヶ月と考えれば月手取り13万くらいでしょう。

20代前半なら、普通か良いほう。
30代なら安い。

Answer 4

住んでいる地域の最低賃金と経験年数と学歴
にもよるかと思います
後は企業規模
会社経営と法人経営では
査定が違うように思えると私は思っています